A quoi correspond la nouvelle règlementation liée aux régimes Santé et Prévoyance ?

Les entreprises doivent d’ici le 1er juillet 2022 indiquer dans leurs DUE que les garanties sont maintenues aux salariés qui sont en suspension de contrat de travail et qui perçoivent un revenu de remplacement.

Retrouvez dans ce podcast tout ce que vous devez savoir sur cette nouvelle réglementation.

Découvrez comment nous accompagnons les entreprises dans la conception de leurs programmes d’avantages sociaux avec une approche plus stratégique.