¡Bienvenidos/as a un nuevo episodio de Menos Recursos, Más Humanos!Tuve la fortuna de entrevistar a Constanza Alfaro, psicológica organizacional neurodivergente.
Con una transparencia, generosidad y valentía asombrosa, nos compartió su expeirencia personal con el disgnóstico tardío del autismo.
Discutimos sobre los desafíos y ajustes necesarios para crear ambientes laborales respetuosos para las personas del espectro autista. También destacó las fortalezas únicas que las personas autistas pueden aportar a las organizaciones y la importancia de la empatía y el conocimiento sobre la neurodivergencia en los ambientes laborales.
Conceptos claves de este episodio:Neurodivergencia - Trastorno del Espectro Autista (TEA) - Inclusión - Empatía - RRHH
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