Muutama kuukausi sitten Paula Hassel oli työssä josta kyllä nautti, mutta jonka ei kokenut enää vastaavan omia ammatillisia unelmia ja tavoitteitaan.
Hänellä oli nimittäin näkemystä siitä, mihin suuntaan omaa tonttiaan yrityksessä veisi…
…mutta ei mandaattia tehdä visiostaan nykyisessä roolissaan totta.
Hän pursusi kehitysideoita, ja ehdotti tiimilleen tapoja tehdä asioita uusilla tavoilla...
…mutta koki, että hänellä oli paljon myös sellaista osaamista ja kiinnostuksia, jotka eivät päässeet sen hetkisessä työssä oikeuksiinsa.
Ehkä tää on sullekin tuttu tunne?
Hän toivoi rooliinsa muutosta, joka tekisi työelämästä vieläkin palkitsevampaa ja kehittävämpää…
…ja halusi siksi ottaa käyttöönsä uuden Työstäsi Unelmaduuni -strategiani.
Hän oli valmis todella ottamaan uransa omiin käsiinsä, ja siksi selkeän prosessin ja yhteisten sparrisessioidemme avulla hän vain muutamassa kuukaudessa:
🔥 Sanoitti osaamisestaan ja kiinnostuksistaan innostavan ehdotuksen uudesta roolistaan
🔥 Aloitti rohkeasti suoraviivaiset neuvottelut uratoiveistaan ja tavoitteistaan esihenkilönsä kanssa, ja
🔥 Itsevarmasti ja hyvässä hengessä esihenkilönsä kanssa totesi, että nykyinen työnantaja ei pystynyt tarjoamaan hänen toivomaansa kehityspolkua toiveaikataulussa
Tällöin hänen oli helppoa fiksusti sanoitetun osaamisen, valmiin rooliehdotuksen ja työnantajalle suunnattujen perustelujen kanssa kääntää katseensa muualle…
🔥 Ja jo alkukeväästä sain häneltä innostuneen viestin allekirjoitetusta unelmaduunisopparista!
Uusi työ tarjoaa Paulalle kaiken entisen hyvän lisäksi mahdollisuuden luvan kanssa tarttua häntä kiinnostaviin kehityshankkeisiin, sekä sukeltaa entistä syvemmälle hänen pitkäaikaisen kiinnostuksensa luo asiakaskokemuksen kehittämisen pariin.
Ja tilillekin kilahtelee nyt kuukausittain enemmän rahaa kuin ennen.
Parasta kuitenkin on, että hän tietää nyt 100% varmasti katsoneensa läpi työelämän kortit ja tehneensä urallaan itselleen parhaan mahdollisen siirron.
Vain siksi, että hän oli valmis lopettamaan “oikeiden tilaisuuksien” odottelun…
ja sen sijaan otti uransa omiin käsiin, opetteli fiksun uralla etenemisen strategian ja neuvotteli työstään unelmaduunin.
Tässä jaksossa Paula kertoo inspiroivan tarinansa omin sanoin, ja jakaa sinulle omat parhaat vinkkinsä unelmaduunin saavuttamiseen.
Omaksi kohokohdakseni nousi avoin pohdinta siitä, millaisia tunteita, tekoja ja työkaluja innostavan roolimuutoksen taakse kätkeytyy.
Urasiirtojen tekeminen on nimittäin aina jännittävää… mutta kun tiedät varmasti, mitä haluat ja ansaitset, unelmaduunisi perään meneminen tuntuu itsestäänselvältä ja innostavalta. P.S. Haluatko pohtia yhdessä, olisiko Työstäsi Unelmaduuni -valmennuksesi myös sinulle oikea apu seuraavan ura-askeleesi saavuttamiseen? 🙌🏽
Laita mulle silloin viestiä UNELMADUUNI PODCAST Instagramissa @emmamieskonen tai LinkedInissä Emma Mieskonen, niin vaihdetaan muutama viesti ja katsotaan olisiko tämä sun juttu!
🧡: Emma