Feedback killt Motivation auf der Arbeit!In dieser Folge geht’s um ein Thema, das jede:r kennt, aber kaum jemand richtig beherrschtCawa Younosi und Christoph Zoeller sprechen über gute Kritik, schlechte Kritik und was wirklich hilft, um gemeinsam besser zu werdenWas ist der Unterschied zwischen Feedback und FeedforwardWarum sorgt Feedback oft für FrustUnd wie funktioniert Feedforward wirklich in der Praxis, nicht nur auf dem PapierDu erfährst, wie du als Führungskraft richtig Feedback gibstwie du Feedback klug einforderstund warum Feedforward mehr verändern kann als jede BeurteilungDiese Folge ist ein Must-Listen für alle, die mit Menschen arbeitenob als Chef, Kollegin oder MitarbeitenderWas du mitnimmst:Warum Feedback oft falsch ankommt und was du besser machen kannstWie du durch Feedforward echte Entwicklung anstößtWas Reflexion bringt und wie du sie konkret nutztUnd warum die besten Gespräche nicht nachträglich sondern rechtzeitig passierenZuhören. Verstehen. Anwenden. Und dann: Feedback neu denken.Feedback vs Feedforward Was bringt dich wirklich weiterTimestamps(00:00) Intro & Themeneinführung: Feedback oder Feedforward(00:02:00) Politik & Wirtschaft: Ostereier, Aktien, China und Koalition(00:05:10) Einstieg ins Thema: Persönliche Erfahrungen mit Feedback(00:09:00) Feedback an Führungskräfte wie geht das überhaupt(00:13:00) Feedback vs Feedforward der Unterschied und die Wirkung(00:19:00) Reflexion statt Bewertung der bessere Weg zur Entwicklung(00:24:00) Strukturierte Gespräche und Feedback in der Praxis(00:29:00) Trennungsgespräche wenn Feedback nicht mehr reicht(00:32:00) Fazit der richtige Umgang mit Feedback und Feedforward