Les cuisines Schmidt, le lait pour bébé Mustela, les anis de Flavigny, les canapés Ligne Roset ou le site PAP.fr, vous connaissez forcément ces marques ! Derrière chacune d’elles, il y a une histoire d’entreprise. Et une histoire de famille. Dans "Marques de famille", le nouveau podcast Europe 1 Studio, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, Elisabeth Assayag vous fait découvrir des personnages très forts, des idées de génie parties de rien et des générations d’entrepreneurs qui ont affronté l’Histoire avec un grand H. Dans chaque épisode, elle demande aussi aux PDG actuels de ces entreprises de venir se confier sur les valeurs qui leur tiennent à cœur. Bien sûr, ces femmes et ces hommes ont l’habitude de parler de "ressources humaines", de "RSE". Mais ici, ils vont avoir l’occasion de raconter comment ils ont construit leur réussite en mettant le capital humain au centre de tout.
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Anis de Flavigny, la recette d’un bonbon de légende
Marques de Famille
12 minutes 44 seconds
5 years ago
Anis de Flavigny, la recette d’un bonbon de légende
A Flavigny, en Bourgogne, ce sont des moines qui les premiers ont imaginé des bonbons qu’ils offraient alors aux papes et aux évêques de passage. Mais ils n’ont rien inventé… Ils se sont inspirés des Romains ! Dans le 3e épisode de 'Marques de Famille', le podcast d'Europe 1 Studio, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, Elisabeth Assayag vous raconte l'histoire des Anis de Flavigny, une entreprise qui a réussi à moderniser une recette ancestrale, et donne la parole à Catherine Troubat, sa dirigeante actuelle, qui défend une vision du management qui met la patience et le soin au centre de tout.
Marques de Famille
Les cuisines Schmidt, le lait pour bébé Mustela, les anis de Flavigny, les canapés Ligne Roset ou le site PAP.fr, vous connaissez forcément ces marques ! Derrière chacune d’elles, il y a une histoire d’entreprise. Et une histoire de famille. Dans "Marques de famille", le nouveau podcast Europe 1 Studio, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, Elisabeth Assayag vous fait découvrir des personnages très forts, des idées de génie parties de rien et des générations d’entrepreneurs qui ont affronté l’Histoire avec un grand H. Dans chaque épisode, elle demande aussi aux PDG actuels de ces entreprises de venir se confier sur les valeurs qui leur tiennent à cœur. Bien sûr, ces femmes et ces hommes ont l’habitude de parler de "ressources humaines", de "RSE". Mais ici, ils vont avoir l’occasion de raconter comment ils ont construit leur réussite en mettant le capital humain au centre de tout.
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