Les cuisines Schmidt, le lait pour bébé Mustela, les anis de Flavigny, les canapés Ligne Roset ou le site PAP.fr, vous connaissez forcément ces marques ! Derrière chacune d’elles, il y a une histoire d’entreprise. Et une histoire de famille. Dans "Marques de famille", le nouveau podcast Europe 1 Studio, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, Elisabeth Assayag vous fait découvrir des personnages très forts, des idées de génie parties de rien et des générations d’entrepreneurs qui ont affronté l’Histoire avec un grand H. Dans chaque épisode, elle demande aussi aux PDG actuels de ces entreprises de venir se confier sur les valeurs qui leur tiennent à cœur. Bien sûr, ces femmes et ces hommes ont l’habitude de parler de "ressources humaines", de "RSE". Mais ici, ils vont avoir l’occasion de raconter comment ils ont construit leur réussite en mettant le capital humain au centre de tout.
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[A découvrir] Le Centre Hélène Borel propose des vacances aux aidants
Marques de Famille
13 minutes 19 seconds
1 year ago
[A découvrir] Le Centre Hélène Borel propose des vacances aux aidants
Caroline Nio est vice-présidente du Conseil général (aujourd’hui Conseil départemental) du Nord quand elle découvre le secteur du handicap par le biais d’une annonce d’emploi. Nous sommes alors en 2004. L’annonce 'fait tilt' et elle est recrutée comme directrice générale du Centre Hélène Borel. Très vite, elle se sent investie d’une mission : aider les aidants. En France, près de dix millions de personnes accompagnent chaque jour des personnes en situation de handicap. En 2013, Caroline Nio achète une ferme afin de créer un lieu unique en France : la ferme des Ail’leurs à Arleux, dans les Hauts-de-France. L’idée : faire de ce centre une structure de vacances pour les aidants, accompagnés de leurs 'aidés'. Pour mettre ce plan en état de marche, Caroline Nio et son équipe réhabilitent entièrement la structure pour l’adapter à la très grande dépendance des personnes en situation de handicap. Son objectif est également d'apporter à ce centre, une touche de développement durable. Comment trouver des financements lorsque l’on pilote un projet qui n’entre dans aucune case ? Très vite, Caroline Nio doit faire face aux difficultés d’autant plus que le chantier de l'établissement débute en 2020, en pleine crise du Covid. Résultat : une flambée des prix et une pénurie de certaines matières premières…Mais l'entrepreneuse le répète à l’envi : 'si vous êtes convaincu d’une idée, ne lâchez rien' ! Aujourd’hui, le Centre Hélène Borel propose des activités bien-être, sportives, touristiques et collectives comme par exemple des ateliers cuisine. Dans cet épisode du podcast 'Impacts Solidaires' présenté par la journaliste Elisabeth Assayag, Caroline Nio raconte l’histoire de son projet, les difficultés qu’elle a rencontrées et livre quelques conseils précieux. Ce podcast est une production Europe 1 Studio en partenariat avec France Active et avec le soutien de Mirova Foundation. Ce podcast est une production Europe 1 Studio en partenariat avec France Active et avec le soutien de Mirova Foundation.
Crédits : Host : Elisabeth Assayag / Production : Sébastien Guyot - Europe 1 Studio / Réalisation : Christophe Daviaud / Edition : Lisa Soster / Partenariat : France Active avec le soutien de Mirova Foundation
Marques de Famille
Les cuisines Schmidt, le lait pour bébé Mustela, les anis de Flavigny, les canapés Ligne Roset ou le site PAP.fr, vous connaissez forcément ces marques ! Derrière chacune d’elles, il y a une histoire d’entreprise. Et une histoire de famille. Dans "Marques de famille", le nouveau podcast Europe 1 Studio, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, Elisabeth Assayag vous fait découvrir des personnages très forts, des idées de génie parties de rien et des générations d’entrepreneurs qui ont affronté l’Histoire avec un grand H. Dans chaque épisode, elle demande aussi aux PDG actuels de ces entreprises de venir se confier sur les valeurs qui leur tiennent à cœur. Bien sûr, ces femmes et ces hommes ont l’habitude de parler de "ressources humaines", de "RSE". Mais ici, ils vont avoir l’occasion de raconter comment ils ont construit leur réussite en mettant le capital humain au centre de tout.
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