איך טירוף הגיוסים נראה מנקודת המבט של המועמדים?
כל כך הרבה מתעסקים עם המועמדים לעבודה - שלטי חוצות, מסיבות, סרטונים מצחיקים, עמודי פייסבוק שוקקים ורתימה של החברים שלהם - מה לא עושים כדי למשוך את תשומת הלב שלהם. שופכים הררים של ממון כדי למשוך את תשומת ליבם ואת קורות החיים שלהם.
איך אמר Mel Brooks?
It's good to be the king!
הפעם עצרנו לבדוק עם מיכל הרמן, מפתחת בי.איי. ועם סוף גולן, מהנדס ומייקר, איך הכל נראה מנקודת המבט שלהם. הם שמים לב לכל נפנופי הידיים הפרסומיים שמסביבם? שילוט חוצות נוגע בהם? מה משכנע אותם לפנות לחברה זו ולא אחרת? מה חשוב ומה פחות?
האזנה נעימה!