После последних событий в мире (BLM,#meetoo итд) сфера D&I (diversity&inclusivity)(разнообразие и инклюзивность) считается одной из самых быстро развивающихся в мире. Компании по всему миру развивают практики D&I в геометрических прогрессиях, набираются с нуля департаменты и разрабатываются мануалы по инклюзивной коммуникации. Можем ли наблюдать такие же тенденции в России и в каком состоянии мы сейчас находимся? Какие российские компании считаются двигателями этих процессов? Чему нам надо научится, чтобы жить в действительно разнообразном и инклюзивном обществе?