En el mundo laboral, es necesario desarrollar habilidades que faciliten el liderazgo de equipos chicos, medianos y grandes. Con la evolución tecnológica y la adopción digital, estas habilidades se vuelven aun más necesarias para gestionar y liderar grupos de personas, partiendo desde un mindset cultural que nos permita comprender cómo operan los equipos de alto rendimiento.
Para entender mejor este nuevo paradigma, hoy conversamos con Raúl Castro, Managing Partner en dpersonas.com.
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