Hello !
Hier les terraces françaises sont de nouveau ouvert au public. Les managers dans le programme Manager Making réfléchissent à réintégrer leurs collaborateurs en présentiel également.
Les managers apprécient les efforts de leurs équipes lors pendant le télétravail...
...et leurs attentes évoluent avec le présentiel. Ils attendent PLUS (plus de rigueur, plus de collaboration, plus de ...) lorsque les équipes retrouvent un nouveau normal.
Comment faire passer se double message
Je partage un échange que j'ai eu avec un jeune manager qui planifiait comment réintégrer son équipe et comment communiquer les besoins de performance TOUT EN motivant l'équipe et en reconnaissant le travail déjà accompli.
Vous avez ces mêmes dilèmes : communiquer des messages qui semblent contradictoire, encourager ET donner un coup de volonté ? Fixons un call téléphonique de 15 minutes pour vous aider à retrouver de la clareté. Envoyez moi un message sur ce lien.
Bonne écoute et à bientôt,
Denise Dampierre