La reconnaissance n’est pas un bonus : c’est un moteur d’engagement et de performance.

🎧 Dans cet épisode, nous explorons un levier essentiel du leadership : la reconnaissance des collaborateurs comme moyen de réduire les freins au changement, avec :

• Les différents types de reconnaissance

• Pourquoi les signes conditionnels sont les plus efficaces pour stimuler le progrès

• Les clés pour bâtir un système juste et structuré : critères clairs, variété des formes, rôle des managers, lien avec le développement, feedbacks réguliers

Construire une culture de reconnaissance, c’est investir dans le capital humain et créer un environnement où engagement, performance et innovation deviennent la norme.

🎙️ Production et animation : Christophe Caberlon & Paul Rieu

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🎶 Générique par @Vaxla