Als CEO in einer Obdachlosenunterkunft, als Marketingleiter im Strafvollzug, als Geschäftsführer im Hospiz - was Führungskräfte mitnehmen, wenn sie in eine völlig andere Welt eintauchen und dabei Menschen in schwierigen Lebenslagen begegnen, ist von unschätzbarem Wert. Es stärkt die #Soziale Kompetenz, Persönlichkeit und #Kommunikationsfähigkeit. Emotionales erleben, Soziales lernen – darum geht es im SeitenWechsel. Entscheider geben dabei ihre Führungsrolle für eine Woche ab, um an den emotionalen Grenzerfahrungen zu wachsen. Insofern ist dieses Programm viel mehr als eine Weiterbildung. Es schärft die Sinne für das, was wirklich zählt: Empathie im Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen. Denn Menschen führen wollen bedeutet, mit Menschen fühlen zu können. Wie so ein SeitenWechsel abläuft, wie Manager*innen und ihre Unternehmen profitieren, darüber hat Kathrin Lehmann mit der Programmleiterin für Deutschland Elke Sank bei MANAGEMENT INSIDE #27 gesprochen.