Nach HR Strategy kommt People Strategy! Der Begriff hat sich erst in den letzten Jahren entwickelt und stellt Mitarbeitende anstelle von Prozessen in den Fokus aller HR-Bemühungen.

Karen Lindner erlebt als VP People & Culture bei Circula und während ihres MBAs theoretische und praktische Facetten. Für sie geht es sogar noch einen Schritt weiter: Eine People Strategy wird durch das gesamte Team vorangebracht, nicht nur durch das HR-Team. Dadurch bildet die People Strategy die komplette Employee Experience ab: Wie ist die Unternehmenskultur? Was leben Führungskräfte vor? All das beeinflusst die People Strategy.

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Karen über den Unterschied von HR Strategy und People Strategy, die Bedeutung von Personalabteilungen für den Unternehmenserfolg und konkrete Umsetzungspläne.

Freut euch auf praktische Tipps und Modelle, die euch beim Aufbau einer People Strategy helfen.

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Meine Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, bürokratische Verwaltungsarbeit zu minimieren. Deshalb habe ich zusammen mit meinem Kollegen Roman Circula gegründet – DIE Plattform für Mitarbeiter-Ausgaben der Zukunft. Spesenabrechnung, Benefits, Firmenkreditkarten, alles mit minimalem Verwaltungsaufwand. Wenn ihr mehr wissen wollt, schreibt mir einfach bei LinkedIn oder schaut auf unserer Website vorbei.