W tym odcinku cyklu: empatia wracamy do definicji empatii oraz jej znaczenia w kontekście życia osobistego i zawodowego. Empatia to nie tylko umiejętność rozumienia emocji innych ludzi, ale także swoich oraz własnych potrzeb.

W biznesie empatia staje się kluczową kompetencją liderów, którzy znając stan emocjonalny swojego zespołu mogą podejmować właściwe decyzje. Nasza rozmowa porusza kwestię rozwijania własnych zasobów oraz umiejętności empatycznego przywództwa. Kluczowymi kompetencjami empatycznego przywództwa są m.in. umiejętność aktywnego słuchania, parafrazowanie czy równowaga między uczuciami a rozsądkiem. Michał podkreśla znaczenie komunikacji i relacji w pracy, a także procesu jej uczenia, który może być wspierany poprzez podejście Nonviolent Communication (NVC). Mój gość podkreśla znaczenie ciekawości i otwartości w budowaniu relacji oraz skutecznej komunikacji. Wskazuje na różnice między faktami a opiniami oraz na znaczenie formułowania próśb w empatycznym przywództwie.

⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/023

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 

Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl 
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 

⭐ Inne odcinki w ramach cyklu empatia:
#016 Cykl: empatia. Nie zarażaj się emocjami
#017 Cykl: empatia. Jak nie dać się przeciążyć emocjonalnie w biznesie? Moja droga w rozwoju empatii poznawczej
#019 Cykl: empatia. Kiedy empatia nie jest najlepszym doradcą? dr Marta Doroszuk

🤚 Bądźmy w kontakcie: 
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/