"Als Unternehmer [...] mache ich dann meinen besten Job, wenn mich operativ niemand braucht." Christian Malachowski nimmt die Aufgabe der Führung als Unternehmer ernst. Damit sein Unternehmen act'o-soft operativ auch ohne ihn auskommt, braucht es nicht nur eine starke, leitende Vision, sondern auch eigenverantwortlich denkende und handelnde Angestellte.
Gemeinsam sprechen wir darüber, was genau das heißt, wie Menschen mit dem Thema Verantwortung umgehen und wie Christian Angestellte befähigt, mehr Verantwortung zu übernehmen.
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Christian Malachowski ist Gründer von act’o-soft und entwickelt mit seinem Team IT-Systeme für den Einzelhandel, z.B. Kassensysteme und mobile Apps. Das Unternehmen ist damit sehr erfolgreich: seit der Gründung 1997 hat es KEINEN Bestandskunden verloren. Das verdankt act’o-soft unter anderem seiner starken Fokussierung auf den Kunden, die aber nur gelingen kann, weil Christian selbst einen starken Fokus auf seine Mitarbeitenden legt. Er will gemeinsam erreichen, dass Arbeit nicht der „blöde Teil des Lebens“ist. Für ihn steht dabei das Thema Eigenverantwortung im Fokus, denn nur wer die volle Verantwortung für die Situation übernimmt, in der er sich befindet kann sie auch (ver-)ändern. Seine Devise: Jeder ist Unternehmer, jeder Mensch ist Unternehmer seines eigenen Lebens. Genau diese Einstellung –und der Weg zu eigenverantwortlichen Mitarbeitenden –ist es, worüber wir heute sprechen.
Vielen Dank für die Introkomposition an Sina Gantenbrink und Gabriel Siebeneicher.
