Neste episódio, nosso cofundador, o especialista em neurocomunicação Jotta Junior conversa com Morris Litvak, fundador da Maturi, sobre o conceito de empresas inclusivas para todas as idades e os impactos reais da diversidade etária no ambiente corporativo.
Você vai entender:
O que é e como funciona a certificação Age Friendly Employer;
Quais são os critérios para que uma empresa seja reconhecida como amiga da longevidade;
Os benefícios concretos da inclusão de profissionais com 50+ no time;
Quais empresas brasileiras já têm o selo e como elas chegaram lá;
E por que a diversidade de gerações é essencial para o futuro do trabalho.
Assista até o final para descobrir como identificar e/ou promover um ambiente de trabalho realmente inclusivo para todas as idades.
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