Zeitarbeit gilt als Integrator in den Arbeitsmarkt. Laut der Lünendonk-Studie zum Zeitarbeitsmarkt kommt mit 42 Prozent der Großteil der Zeitarbeitskräfte aus kurzfristiger Arbeitslosigkeit unter einem Jahr. Weiterbildung und Qualifizierung spielen eine wichtige Rolle, um wieder zurück in eine Anstellung zu finden. Hierunter fallen beispielsweise Themen wie Up-Skilling, Re-Skilling, Teilqualifizierung und Umschulung. Der Randstad Konzern gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Neben der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu dem Portfolio. In der neuen Folge des Podcasts Lünendonk-Insights: Real Estate & Staffing spricht Lena Singer, Consultant bei Lünendonk, mit Marc Cramer, Manager Arbeitsmarktprojekte bei Randstad, über die Bedeutung der Zeitarbeit bei der Integration von Personen in den Arbeitsmarkt. Dabei werfen sie sowohl einen Blick auf die Integration von Langzeitarbeitslosen, Geflüchteten und weiteren Personengruppen sowie auf die Rekrutierung im Ausland. Marc Cramer gibt praktische Einblicke in bestehende Qualifizierungs- sowie Coachingmaßnahmen bei Randstad und spricht unter anderem über deren neue Rolle als Bildungsträger. Lünendonk & Hossenfelder: www.luenendonk.de Randstad: www.randstad.de Mehr Informationen: Lünendonk-Studie 2023: Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/