O trabalho é onde passamos a maior parte do tempo da nossa vida, pelo que estar num local de trabalho que nos faça sentir realizados é fundamental. Quando somos competentes e temos oportunidades, a recompensa financeira é rainha 👑 , mas importa evidenciar que o dinheiro não é um motivador a longo prazo. Chega a uma altura, o dinheiro perde a importância fundamental que ocupa em determinada fase, e novos sentidos e propósitos crescem e ganham interesse. Acima de tudo, os intangíveis e que são sentidos e muitas vezes invisíveis, não observáveis. Quem gere equipas, departamentos ou empresas, precisa ouvir esta live. Quem é colaborador, precisa entender outras formas de se sentir realizado quando o dinheiro já não preenche a realização pessoal. Falamos de dezenas de formas de recompensa para dizer “muito obrigado pelo seu trabalho e desempenho”. São destas formas invisíveis de recompensa que falamos neste episódio do LIVREMENTE. Gostou? Partilhe! Agradeço! Este episódio tem o apoio da @eme_saude e do @bom_dia_oficial. Se a sua empresa está interessada em estar presente semanalmente a apoiar este programa, contacte-nos - drivandro@drivandro.com. Um abraço estóico, Ivandro Soares Monteiro, PhD Consultas Porto | Lisboa | Online @eme_saúde | @klinikawecare Psicólogo Clínico Doutorado | Psicoterapeuta Certificado (ISIPT) | Psychological Coach (ISCP)| Fundador & Director EME Saúde Professor Universitário @icbas_up | PT #drivandro #psicologia #estoicos #ansiedade #Coaching #comportamento #atitude #lifecoaching #psicoterapia #teletrabalho #recompensartrabalho #recompensas #trabalho #psicologiadasorganizacoes #gestão #economiacomportamental