Planlægge julefrokost, skrive referat af møder eller vande blomster. Opgaver på arbejdspladser, som ikke kræver nogen særlige kompetencer, og som ”Nej-klubben” kalder for ikke-forfremmende arbejde. Hvis kvinder siger nej til den type opgaver, bliver de straffet. Modsat bliver mændene belønnet, når de en sjælden gang gør det. Det viser 10 års banebrydende forskning, som i sommers udkom med bogen ”Nej-klubben - Et opgør med kvinders karriere-hæmmende arbejde”. Professor og en af forfatterne til bogen, Lise Vesterlund, taler i denne podcast med Emma Holten om, hvorfor tidskrævende ikke-forfremmende opgaver oftest lander på kvindernes skrivebord med en kønsbetinget og karrierepåvirkende skævvridning til følge.  Læs mere her. Speak: Lise Bach Hansen Tilrettelægger og klipper: Marie Louise Madelung