Σάββας Κεντής και Λεωνίδας Αλεξάνδρου στο μικρόφωνο.Ο ένας φέρνει τις απόψεις του πεδίου, ο άλλος τα νούμερα.Και οι δύο, χωρίς αναστολές.Η έρευνα με 500 Gen Z εργαζόμενους αποκαλύπτει ένα πράγμα:Όταν το νέο αίμα μπαίνει στον εργασιακό χώρο, το παλιό σύστημα… παίρνει ηρεμιστικά.👨‍💼 Οι εργοδότες νιώθουν ότι δεν μπορούν να δώσουν feedback.👩‍💻 Οι Gen Z νιώθουν ότι δεν τους καταλαβαίνουν.🧠 Όλοι κουβαλάνε τραύματα – αλλά κανείς δεν έμαθε να δουλεύει με αυτά.Μέσα από παραδείγματα από τις παραδοσιακές εταιρείες τύπου “ΣΤΑΜΑΚ” και “ΣΑΜΠΑ”, συζητάμε: • Τι σημαίνει “εργασιακή κουλτούρα” σήμερα • Γιατί η Gen Z δεν αντέχει το micromanagement • Και γιατί ίσως δεν είναι τόσο “ευαίσθητοι”, αλλά απλώς… άλλης εποχής.🧠 Είσαι HR;🧯 Είσαι Gen Z;💣 Είσαι απλά μπερδεμένος;Πάτα play. Θα καταλάβεις γιατί όλοι έχουμε δίκιο… και κανείς δεν θέλει να το παραδεχτεί.