Yann Ferguson
Chercheur à l'Icam de Toulouse, associé au Centre d’Etude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir, les travaux de Yann Ferguson portent sur l’impact des techniques d’intelligence d’artificielle sur le travail. Expert pour le Partenariat Mondial sur l’IA, une initiative multilatérale portée par 19 États en vue d’établir des pratiques communes en matière d’IA responsable, il est en charge, au sein du groupe « Futur du Travail », de constituer un catalogue mondial de cas d’usage réels de techniques d’IA au travail.
Auteur de nombreux articles, dont « Puissance de calcul, force de l’emprise. Une critique de l’organisation augmentée » (Erès, 2020), « Une IA au travail. 5 histoires d’Hommes » (L’Harmattan, 2020), « Ce que l’IA fait de l’Homme au travail. Visite sociologique d'une entreprise » (La Découverte), il intervient également dans les entreprises pour accompagner l’intégration de l’IA ou monter en maturité leurs innovations.
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Yann Ferguson
Chercheur à l'Icam de Toulouse, associé au Centre d’Etude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir, les travaux de Yann Ferguson portent sur l’impact des techniques d’intelligence d’artificielle sur le travail. Expert pour le Partenariat Mondial sur l’IA, une initiative multilatérale portée par 19 États en vue d’établir des pratiques communes en matière d’IA responsable, il est en charge, au sein du groupe « Futur du Travail », de constituer un catalogue mondial de cas d’usage réels de techniques d’IA au travail.
Auteur de nombreux articles, dont « Puissance de calcul, force de l’emprise. Une critique de l’organisation augmentée » (Erès, 2020), « Une IA au travail. 5 histoires d’Hommes » (L’Harmattan, 2020), « Ce que l’IA fait de l’Homme au travail. Visite sociologique d'une entreprise » (La Découverte), il intervient également dans les entreprises pour accompagner l’intégration de l’IA ou monter en maturité leurs innovations.
E. LARROQUE & A. CORDIER - Éradiquons les biais de nos intelligences artificielles
L'intelligence artificielle aux futurs
9 minutes 42 seconds
9 years ago
E. LARROQUE & A. CORDIER - Éradiquons les biais de nos intelligences artificielles
Emmanuelle Larroque est une entrepreneure sociale experte des thématiques au croisement de l’égalité femmes-hommes et du leadership. Elle s’est spécialisée sur les processus de construction de la mixité dans les sphères de pouvoir. Elle a fondé en 2011 Social Builder, une startup sociale qui se donne pour mission de concrétiser la mixité et l’égalité femmes-hommes dans les métiers du numérique et dans l’entrepreneuriat.
Amélie Cordier est directrice de la recherche chez Hoomano. Cette société crée des logiciels pour les robots d'interaction faisant preuve d’empathie et capables d’évoluer dans des environnements inconnus. Titulaire d'un doctorat en intelligence artificielle, elle a été maître de conférences pendant 10 ans. Elle est également présidente de Lyon-iS-Ai, association inclusive dont la mission est de soutenir et promouvoir l’écosystème de l’IA au grand public.
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#ArtificialIntelligence #CognitiveBias #AIForGood
L'intelligence artificielle aux futurs
Yann Ferguson
Chercheur à l'Icam de Toulouse, associé au Centre d’Etude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir, les travaux de Yann Ferguson portent sur l’impact des techniques d’intelligence d’artificielle sur le travail. Expert pour le Partenariat Mondial sur l’IA, une initiative multilatérale portée par 19 États en vue d’établir des pratiques communes en matière d’IA responsable, il est en charge, au sein du groupe « Futur du Travail », de constituer un catalogue mondial de cas d’usage réels de techniques d’IA au travail.
Auteur de nombreux articles, dont « Puissance de calcul, force de l’emprise. Une critique de l’organisation augmentée » (Erès, 2020), « Une IA au travail. 5 histoires d’Hommes » (L’Harmattan, 2020), « Ce que l’IA fait de l’Homme au travail. Visite sociologique d'une entreprise » (La Découverte), il intervient également dans les entreprises pour accompagner l’intégration de l’IA ou monter en maturité leurs innovations.
