Coronakrisen har påverkat utvecklingen i kommunen på många sätt. Vissa saker negativt och vissa positivt. En sak som fått en positiv skjuts är digitaliseringen. 

I det här avsnittet pratar vi med Anna Jonson och Kinna Huss om hur Linköpings kommuns första digitala och automatiska anställningsbevis blev till. Målet var mobilt, enkelt och kvalitetssäkrat. 

Vad behövde verksamheten göra för att få det att hända? Hur blev det i praktiken för chef, administratör och nya medarbetare? Om vi skulle göra om det här, borde vi göra något annorlunda?

Den digitala elefanten är ett initiativ från Linköpings kommun för att dela med oss av tips och erfarenheter av att driva digitaliseringsprojekt. Vi vill inspirera dig som arbetar med digitalisering inom offentlig sektor och hoppas att den här podden hjälper dig att lättare komma igång med din digitaliseringsresa.

Namnet "Den digitala elefanten" syftar till att projekt har en förmåga att växa och växa tills du måste stanna upp, tänka till och strukturera upp arbetet i hanterbara bitar (för det är ju så man äter en elefant).

Vi som pratar heter Felizia Schnell och Tess Neale och driver ett digitaliseringsprojekt inom HR. Om du har några frågor, funderingar, feedback eller tips på ämnen vi borde prata om - hör av dig till oss på DenDigitalaElefanten@linkoping.se.

För löpande aktiviteter och information om projektet, följ oss på Facebook och Instagram: @DenDigitalaElefanten eller Twitter: @DigitElefanten

------------------------

Musiken i detta avsnitt är delar tagna ur Evan Schaeffer's Around the Bend. CC Attribution License tagen från http://freemusicarchive.org/music/Evan_Schaeffer/Glow_1216/Evan_Schaeffer_-_09_-_Around_the_Bend_1887