In dieser Episode spricht Marina mit Mareike List darüber, wie man seine Laufbahn bewusst gestaltet – statt sich vom Zufall treiben zu lassen. Mareike arbeitet in einem Job-Portfolio aus Projektmanagement im Verlag, systemischem Coaching und Familienleben – ein Setup, das sie Schritt für Schritt nach klaren Kriterien entwickelt hat. Du erfährst, wie „Netzwerken statt Bewerben“ konkret funktioniert: informelle Gespräche führen, warme Empfehlungen nutzen und Rollen finden, die (noch) nicht ausgeschrieben sind – inklusive Beispiel, wie daraus eine neu geschaffene Stelle wurde. Mareike teilt ihren 3-Schritt zur Neuorientierung (Selbstreflexion → Fremdbild einholen → schnell ausprobieren) und zeigt, wie Sichtbarkeit ohne Selbstdarstellungs-Gefühl geht – erst kommentieren, dann posten, mit Fokus auf Qualität. Für Solo-Selbstständige und Angestellte gleichermaßen gibt’s handfeste Tipps zu Kanalauswahl und Routine: Blog/SEO zum Gefunden-werden, LinkedIn für Austausch und Energie, plus gezieltes Networking – „so, wie es zu dir passt“. Über Mareike Mareike List ist systemische Coachin für berufliche Neuorientierung und begleitet Klienten 1:1 auf dem Weg zu einem erfüllteren Arbeitsleben. Parallel arbeitet sie seit über zehn Jahren im Projektmanagement – aktuell als Projektmanagerin & PMO beim S. Fischer Verlag, mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Digitalisierung und New Work. Ihre Arbeit steht für Klarheit, Struktur und neue Perspektiven; wichtig sind ihr die Werte Selbstbestimmung, Wertschätzung, Offenheit und Weiterentwicklung. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!