Rencontre avec Olivier Damour, COO de Zenika Canada.
Comment surmonter les enjeux de pénurie de main-d’œuvre du marché canadien et de rareté des femmes, notamment dans le milieu des tech ?
Dans cet entretien exclusif, Olvier Damour, COO de Zenika Canada, nous partage son point de vue et les applications concrètes mises en place dans son entreprise.
Croissance, pénurie de main-d’œuvre du marché de l'emploi canadien, démarches d'immigration ou encore rareté des femmes et des profils dans le milieu tech, Zenika Canada est confronté à divers enjeux.
Engagé sur de nombreux projets pour faire bouger les lignes, Zenika a crée son propre programme mettant l'emphase sur les femmes : Women Empowerment. Le but : une prise de conscience sur les enjeux de diversité et de représentation !
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Cette série est menée dans le cadre d’une étude conjointe sur les femmes entrepreneurs entre la France et le Canada, sous l’égide de la French Tech Toronto, la French Tech Grand Paris, l’Ambassade de France au Canada ainsi que la CCI Française au canada.
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