In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Steffen Braun, Geschäftsführender Gesellschafter & Gründer, Talention, über die rasante Entwicklung im Recruiting und wie Künstliche Intelligenz (KI) die Personaldienstleistung verändert. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die größten Chancen, Risiken und Veränderungen für Recruiter, Personaldienstleister und Unternehmen.

Steffen erklärt, wie KI nicht nur Prozesse in der Personalgewinnung automatisiert, sondern auch die Bewerberseiteverändert – Stichwort: ChatGPT-Bewerbungen, Ghosting und One-Click-Anschreiben. Daniel und Steffen diskutieren, warum Geschwindigkeit im Recruiting heute entscheidend ist, wie man sich auf neue Suchalgorithmen vorbereitet und welche Strategien Unternehmen jetzt umsetzen müssen, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen.

💡 Themen dieser Episode:

• 🤖 KI im Recruiting: Wie künstliche Intelligenz den Bewerbungsprozess verändert

• 📈 Bewerberflut & Ghosting: Warum mehr Bewerbungen nicht automatisch bessere Kandidaten bedeuten

• ⚡ Geschwindigkeit als Erfolgsfaktor: Warum jede Minute zählt

• 🧠 Suchmaschinen der Zukunft: Von Google zu ChatGPT & Co.

• 🛠 Programmatic Advertising: Recruiting-Budgets endlich flexibel steuern

• 🧩 Automatisierung & Prozessoptimierung im Recruiting-Alltag

• 📊 Neue Kennzahlen im Bewerbungsprozess: Qualität statt Quantität

• 💬 Zusammenarbeit zwischen Recruiter & Hiring Manager: Erwartungen neu definieren

• 🚀 Zukunftsvision: Wie Software & KI die Personaldienstleistung revolutionieren

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Dein Daniel

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