In dieser spannenden Folge spricht Daniel Müller mit Dr. Alexander Bissels, Partner bei CMS, über die Änderung der fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit – ein Thema, das für alle Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen enorme Bedeutung hat. ⚖️
Alex erklärt, was sich konkret geändert hat, warum virtuelle Einsätze aus dem Ausland nicht mehr erlaubnispflichtig sind und wie CMS diese wichtige Klarstellung maßgeblich beeinflusst hat. Außerdem geht es um rechtliche Hintergründe, die Bedeutung für internationale Geschäftsmodelle und was Unternehmen jetzt wissen müssen, um rechtssicher und compliant zu arbeiten.
💡 Themen dieser Episode:
🧩 Was sind „fachliche Weisungen“ überhaupt?
⚙️ Wie die Änderungen im Oktober 2024 zustande kamen
🌍 Virtuelle Eingliederung & Auslandseinsätze: Wann greift das AÜG?
🧑💻 Employer of Record (EOR): Was jetzt erlaubt ist – und was nicht
🛡 Rechtssicherheit für Personaldienstleister mit internationalen Teams
🧠 Wie CMS die Änderung der Bundesagentur für Arbeit angestoßen hat
📑 Warum die Anpassung so wichtig für digitale Zeitarbeitsmodelle ist
💬 Einblick in die Kommunikation zwischen Kanzleien, BA und BMAS
🏛 Bedeutung für die Zukunft: Digitalisierung, Compliance & EU-Recht
🚀 Bonus: Ausblick auf die nächsten rechtlichen Themen der Branche
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🔑 Keywords: Fachliche Weisung Zeitarbeit, Alexander Bissels CMS, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG, virtuelle Eingliederung Ausland, Employer of Record Zeitarbeit, Compliance Zeitarbeit, Bundesagentur für Arbeit Weisung, rechtliche Änderungen Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung international, AÜG Interpretation, Zeitarbeit 2025 Recht, DSGVO Zeitarbeit, Arbeitsrecht Zeitarbeit, Daniel Müller Podcast, Digitalisierung Arbeitsrecht
In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Dirk Tekath, Geschäftsführer der TEKATH Personalberatung, über ein Thema, das viele Unternehmer in der Zeitarbeit und Personalvermittlung bewegt: Wie gestalte ich ein faires und motivierendes Provisionsmodell? 💰
Gemeinsam beleuchten sie, wie Provisionen und Boni wirken, welche Fehler häufig gemacht werden und wie du deine Mitarbeiter leistungsorientiert, aber trotzdem teamstärkend vergüten kannst. Dabei geht’s nicht nur ums Geld, sondern auch um Motivation, Vertrauen und Unternehmenskultur.
💡 Themen dieser Folge:
💬 Provision vs. Bonus: Was ist der Unterschied und wann lohnt sich was?
💸 Warum unmittelbare Belohnung die beste Motivation ist
👥 Wie du Recruiter & Vertriebler fair, aber unterschiedlich verprovisionierst
⚖️ Vertrauen statt Misstrauen: Warum Stornotöpfe demotivieren
🚀 Motivation durch Wertschätzung & Teamgeist statt nur durch Geld
🧩 Team-Bonusmodelle, die wirklich funktionieren
📊 Was erfolgreiche Personalvermittler verdienen (Einblicke & Zahlen)
💼 Warum Spezialisierung wichtiger ist als „Bauchladen-Denken“
🔄 Agil bleiben: Wie sich Personalberater an Marktveränderungen anpassen
💪 Warum Zusammenhalt & Konstanz langfristig erfolgreicher sind als ständige Wechsel
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In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Oliver Welz, Country Director von Mysolution, über den aktuellen Stand des ERP-Markts in der Zeitarbeit – und darüber, wie moderne Software, KI und Automatisierung heute schon die Spielregeln der Branche verändern.
Oliver Welz gibt exklusive Einblicke in die Entwicklung moderner ERP-Systeme, die Herausforderungen bei Schnittstellen, Support und Datensicherheit und erklärt, wie Unternehmen ihre Prozesse zukunftssicher aufstellen können. Außerdem erfährst du, warum Plattform-Technologien wie Salesforce in der Personaldienstleistung immer wichtiger werden – und was wirklich hinter Begriffen wie Zero Touch Backoffice oder Auto-Matching steckt.
💡 Themen dieser Episode:
🧩 Aktueller Überblick: Wie sich der ERP-Markt in der Zeitarbeit entwickelt
⚙️ Herausforderungen bei der Softwareauswahl & Systemwechsel
🔗 Schnittstellen & Integration: Warum Offenheit über Erfolg entscheidet
💬 Kundenanforderungen: Vom Support bis zur individuellen Anpassung
🤖 KI in ERP-Systemen: Auto-Matching, Prozessautomatisierung & Forecasting
🛡 Datenschutz & DSGVO: Wie moderne Systeme Sicherheit gewährleisten
🌍 Zukunft & EU AI Act: Welche Anforderungen auf Anbieter und Nutzer zukommen
🚀 Praxisbeispiele: Wie KI den Alltag in Disposition & Recruiting verändert
🎯 Tipps für Entscheider: Worauf du beim nächsten ERP-Projekt achten solltest
📌 Shownotes & Kontakt: 👉 Strategiegespräch mit Daniel Müller vereinbaren: https://calendly.com/liebezeitarbeit/besprechung 👉 Kontakt per Mail: daniel.mueller@liebezeitarbeit.com 👉 Mehr zu MySolution: mysolution.de 👉 Event-Tipp: StaffingPro Wiesbaden – Branchentreff der Zeitarbeit
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In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Steffen Braun, Geschäftsführender Gesellschafter & Gründer, Talention, über die rasante Entwicklung im Recruiting und wie Künstliche Intelligenz (KI) die Personaldienstleistung verändert. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die größten Chancen, Risiken und Veränderungen für Recruiter, Personaldienstleister und Unternehmen.
Steffen erklärt, wie KI nicht nur Prozesse in der Personalgewinnung automatisiert, sondern auch die Bewerberseiteverändert – Stichwort: ChatGPT-Bewerbungen, Ghosting und One-Click-Anschreiben. Daniel und Steffen diskutieren, warum Geschwindigkeit im Recruiting heute entscheidend ist, wie man sich auf neue Suchalgorithmen vorbereitet und welche Strategien Unternehmen jetzt umsetzen müssen, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen.
💡 Themen dieser Episode:
🤖 KI im Recruiting: Wie künstliche Intelligenz den Bewerbungsprozess verändert
📈 Bewerberflut & Ghosting: Warum mehr Bewerbungen nicht automatisch bessere Kandidaten bedeuten
⚡ Geschwindigkeit als Erfolgsfaktor: Warum jede Minute zählt
🧠 Suchmaschinen der Zukunft: Von Google zu ChatGPT & Co.
🛠 Programmatic Advertising: Recruiting-Budgets endlich flexibel steuern
🧩 Automatisierung & Prozessoptimierung im Recruiting-Alltag
📊 Neue Kennzahlen im Bewerbungsprozess: Qualität statt Quantität
💬 Zusammenarbeit zwischen Recruiter & Hiring Manager: Erwartungen neu definieren
🚀 Zukunftsvision: Wie Software & KI die Personaldienstleistung revolutionieren
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In dieser Solo-Folge spricht Daniel Müller über ein Thema, das aktuell viele in der Personaldienstleistung bewegt: Ghosting. Immer häufiger melden sich Kandidaten nach dem Vorstellungsgespräch, Vertragsangebot oder sogar am ersten Arbeitstag einfach nicht mehr. Doch warum passiert das – und wie können Zeitarbeitsfirmen damit umgehen?
Daniel erklärt, wie sich das Bewerbungsverhalten durch Künstliche Intelligenz (KI) massiv verändert hat. Bewerber können sich heute in Sekunden bei Dutzenden Firmen bewerben – oft automatisiert. Das sorgt für eine wahre Bewerberflut, aber auch für sinkende Verbindlichkeit. Gleichzeitig zeigt Daniel, wie du mit Struktur, Kommunikation und modernen Tools das Ghosting-Risiko minimierst und dich von der Masse abhebst.
💡 Themen dieser Episode:
👻 Ghosting verstehen: Warum Kandidaten abspringen – und wie du reagieren solltest
⚙️ KI im Recruiting: Wie KI-Bewerbungen Prozesse verändern
🧭 Suchmaschinen der Zukunft: Warum Google verschwindet und KI-Suchen übernehmen
📞 Verbindlichkeit schaffen: 10 Tipps, wie du Ghosting effektiv vermeidest
💬 Kommunikation & Follow-up: So bleibst du bei Bewerbern präsent
🚀 Geschwindigkeit als Gamechanger: Warum du in Sekunden reagieren musst
🧠 Kandidatenbindung: Emotionale Ansprache & persönliche Betreuung
🤖 Voicebots & Automatisierung: Wie KI helfen kann, Bewerberkontakt zu halten
🧩 Prozessoptimierung: Vom Erstgespräch bis zum Arbeitsantritt klar & verbindlich bleiben
🎯 Fazit: Wie du mit klaren Prozessen, Empathie & Technologie die Ghosting-Quote senkst
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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Irene Schubert, Vorsitzende des Verbandsbereichs Personalentwicklung beim GVP. Gemeinsam beleuchten sie, wie Unternehmen in der Zeitarbeit durch gezielte Weiterbildung, Qualifizierung und Personalentwicklung nicht nur Mitarbeiter binden, sondern auch ihren Umsatz nachhaltig steigern können.
Irene bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und über 10 Jahre im Verbandswesen mit und zeigt praxisnah, welche Fördermöglichkeiten es gibt, welche Fehler vermieden werden sollten und wie Unternehmen durch kluge Strategien ein echtes Alleinstellungsmerkmal aufbauen können.
💡 Themen dieser Episode:
📈 Umsatzsteigerung durch Qualifizierung: Warum Personalentwicklung kein Kostenfaktor, sondern ein Investment ist
🏗 Onboarding & Weiterbildungsprozesse: Wie interne und externe Mitarbeiter profitieren
💸 Förderungen & Zuschüsse: Bis zu 80 % Lohnkostenübernahme durch die Agentur für Arbeit
🤝 Zusammenarbeit im Verbund: Warum sich Dienstleister zusammenschließen sollten
👩🏫 Fachkräftemangel lösen: Mitarbeiter selbst weiterqualifizieren statt lange suchen
🛠 Praktische Tipps: Fehler vermeiden, Fördergelder beantragen, Kunden frühzeitig einbinden
🚀 Personalentwicklung als Alleinstellungsmerkmal im Recruiting & Vertrieb
🔮 Zukunft der Branche: Bürokratieabbau, Paragraph 40 AÜG und neue Qualifizierungsfelder (z. B. KI, Rüstung, Pflege)
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zum GVP mit dem Verbandsbereich PE https://personaldienstleister.de/personaldienstleistungen/personalentwicklung/grundlagen/
Der Link zu LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/irene-schubert-753883372/
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🔑 Keywords: Personalentwicklung Zeitarbeit, Umsatzsteigerung Qualifizierung, Irene Schubert GVP, Weiterbildung Personaldienstleister, Fördergelder Zeitarbeit, Lohnkostenförderung Qualifizierung, Onboarding Prozesse Zeitarbeit, Fachkräftemangel lösen Weiterbildung, Mitarbeiterbindung durch Schulung, Verbundprojekte Weiterbildung Zeitarbeit, Paragraph 40 AÜG Zeitarbeit, Bürokratieabbau Personaldienstleistung, Alleinstellungsmerkmal Recruiting Zeitarbeit, Zukunft Personalentwicklung Zeitarbeit, Weiterbildung interne Mitarbeiter Zeitarbeit
In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Alex Sadek, Gründer von Plugandplai und ausgewiesener Experte für Voicebots in der Zeitarbeit. Gemeinsam diskutieren wir, wie KI-gestützte Voicebots heute schon Prozesse in Recruiting und Vertrieb optimieren, wo die größten Chancen liegen und welche Fehler man unbedingt vermeiden sollte.
Alex teilt seine Erfahrungen aus zahlreichen Projekten und erklärt, warum Geschwindigkeit im Recruiting heute der entscheidende Erfolgsfaktor ist. Außerdem sprechen wir über Use Cases, die wirklich funktionieren, wie z. B. intelligente Anrufbeantworter, Bewerbervorqualifikation und Reaktivierung von Kandidatenpools.
💡 Themen dieser Episode:
📞 Voicebots im Recruiting & Vertrieb: Chancen & Grenzen
🚀 Geschwindigkeit als Erfolgsfaktor im Bewerbermanagement
🧩 Intelligente Anrufbeantworter: 24/7 erreichbar & Standardfragen automatisieren
🎯 Bewerbervorqualifikation: sofortige Rückrufe, smarte Fragen & Terminvereinbarungen
🔄 Kandidatenpool nutzen: alte Leads reaktivieren & Fachkräfte zurückgewinnen
⚡ Typische Fehler vermeiden: Erwartungshaltung steuern & Abbruchquoten reduzieren
🤝 Masterclass-Angebot: Wie du mit Expertenbegleitung funktionierende Voicebots aufsetzt
🔮 Zukunftsperspektive: Warum KI & Automatisierung die Zeitarbeit grundlegend verändern werden
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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Daniel Straetmans, Trainer und Coach für Vertrieb, Recruiting und Führung in der Zeitarbeit. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und seinem erfolgreichen Sales Camp Zeitarbeit hilft er Unternehmen und Mitarbeitern, Vertrieb nicht nur besser zu verstehen, sondern endlich auch mit Motivation, Struktur und Erfolg umzusetzen.
Das Gespräch liefert praxisnahe Einblicke in die Welt der Telefonakquise, Kundenansprache und Selbstmotivation. Außerdem erklärt Daniel, warum Vertrieb immer wieder trainiert werden muss, wie man alte Routinen aufbricht und warum auch erfahrene Profis von neuen Impulsen profitieren.
💡 Themen dieser Episode:
📞 Telefonakquise neu denken: Vom ersten Kontakt bis zum Kundentermin
🎯 Ziele richtig setzen: realistisch, motivierend und erreichbar
💪 Selbstmotivation & Mindset: So bleibst du auch bei Gegenwind am Ball
🔄 Umgang mit Absagen: „Nein“ heißt oft nur „noch nicht“
🧩 Sales Camp Zeitarbeit: 3 Monate Training mit Input, Coaching & Umsetzung
👥 Führungskräfte & Vertrieb: Wie Vorgesetzte ihre Teams optimal unterstützen können
🎲 Spielerische Elemente im Vertrieb: Motivation durch kleine Belohnungen & Team-Challenges
📚 Buchempfehlung: „Die ganze Wahrheit über Kaltakquise in der Personaldienstleistung“ von Daniel Straetmans
📌 Shownotes & Kontakt: 👉 Anmeldung & Infos zum Sales Camp: http://salescampzeitarbeit.de
2. Homepage: https://danielstraetmans.de
3. Zum Buch: https://danielstraetmans.de/buch
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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Sven Kramer, dem Geschäftsführung der PEAG Personal GmbH und Verhandlungsführer der VGZ und Vorsitzenden der Tarifkommission. Gemeinsam werfen sie einen detaillierten Blick auf den aktuellen Entgelttarifabschluss in der Zeitarbeit, die besonderen Herausforderungen der Verhandlungen und die Bedeutung für Unternehmer, Mitarbeiter und die gesamte Branche.
Sven gewährt spannende Einblicke hinter die Kulissen der Verhandlungen: von überzogenen Forderungen der Gewerkschaften bis hin zum am Ende gefundenen Kompromiss. Es geht um Verantwortung, Planungssicherheit und die Zukunft der Tarifwerke. Außerdem diskutieren Daniel und Sven, warum Tarifbindung für Personaldienstleister unverzichtbar ist – und wie wichtig ehrenamtliches Engagement im Verband bleibt.
💡 Themen dieser Episode:
⚖️ Hintergründe zum Tarifabschluss 2024 – Forderungen, Angebote und Kompromisse
📉 Wirtschaftliche Lage der Branche: Rückgang der Beschäftigtenzahlen, Preisdruck & Kundenverhandlungen
🧩 Herausforderungen in den Verhandlungen: unterschiedliche Gewerkschaften & rote Linien
⏳ Lehrmonate & Laufzeit: Warum Planungssicherheit so entscheidend ist
🛠 Vorteile der Tarifbindung: Rechtssicherheit, Vermeidung von Equal Treatment, fairer Wettbewerb
👥 Ehrenamt & Verband: Warum Mitgestaltung wichtiger ist als nur Kritik
🔮 Blick nach vorne: Wie es mit den kommenden Tarifwerken und Verhandlungen weitergeht
📌 Shownotes & Kontakt:
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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Bénédicte Autem, die seit über 27 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig ist – von der Niederlassungsleitung bis zur CEO-Position. Heute unterstützt sie Unternehmen als Beraterin in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Onboarding.
Gemeinsam gehen Daniel und Bénédicte der Frage nach, warum so viele Unternehmen ihre Vision im Alltag aus den Augen verlieren, wie man Mitarbeiter wirklich abholt und welche Tools Führungskräften helfen, ihr Team erfolgreicher zu machen.
💡 Themen dieser Episode:
🎯 Vision & Leitbild: Warum viele Unternehmen es nicht schaffen, ihre Werte an Mitarbeiter zu transportieren
🏗 Onboarding-Prozesse: Standardisieren, vereinfachen und damit Mitarbeiter langfristig binden
🧑🤝🧑 Führung & Kommunikation: Wie Missverständnisse entstehen – und wie man sie vermeidet
📉 Fluktuation & Motivation: Frühindikatoren erkennen und gegensteuern
🧠 Persönlichkeits-Tools: Reiss Motivation Profile (RMP), DISG & Co. im Praxiseinsatz
👩💼 Rolle von Führungskräften: Vom Kollegen zur Vorgesetzten – typische Stolperfallen und Lösungswege
🚀 Unterstützung für Unternehmen: Prozessoptimierung, Coaching und Begleitung bei Wachstum oder Restrukturierung
💬 Warum Authentizität & Vertrauen die Basis jeder erfolgreichen Führung sind
📌 Shownotes & Kontakt:
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🔑 Keywords: Organisationsentwicklung Zeitarbeit, Führungskräfte Coaching Personaldienstleistung, Onboarding Prozesse Zeitarbeit, Mitarbeiterbindung Personaldienstleister, Reiss Motivation Profile Führung, DISG Modell Zeitarbeit, Fluktuation reduzieren Zeitarbeit, Kommunikation Führungskräfte Zeitarbeit, Leadership Personaldienstleistung, Prozessoptimierung Zeitarbeit, Mitarbeiterführung Training, Werteorientierte Führung Zeitarbeit, Führungskultur verbessern, Coaching Zeitarbeit Führung, Mitarbeiterzufriedenheit Personaldienstleister
Der Wettbewerb in der Personaldienstleistung ist härter denn je: steigende Kosten, Preisdruck und neue Marktbedingungen setzen Unternehmen unter Druck. Doch die gute Nachricht ist: Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung können dir genau jetzt dabei helfen, mehr Kunden zu gewinnen, effizienter zu arbeiten und deine Margen zu sichern. 🚀
In dieser Solo-Folge erklärt Daniel Müller, wie moderne Tools, clevere Prozessoptimierung und ein praxisnaher Einsatz von KI dir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen.
💡 Themen dieser Episode:
📉 Herausforderungen im Vertrieb von Zeitarbeitsfirmen – warum klassische Methoden nicht mehr reichen
🤖 KI im Recruiting & Vertrieb: von automatisierten Stellenanzeigen bis zum intelligenten Kandidatenmatching
📊 Vorteile für Entscheider: mehr Umsatz, weniger Kosten, schnellere Abläufe
⚡ Praxisbeispiele & Quick Wins: Tools & Methoden, die sofort Wirkung zeigen
❌ Fehler vermeiden: was viele aktuell noch falsch machen – und wie du es besser machst
🎯 Tipps aus der Beratung: kleine Schritte, große Wirkung
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In dieser Folge begrüßt Daniel Müller den Geschäftsführer des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP), Florian Swyter. Gemeinsam sprechen sie über die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Zeitarbeit – von laufenden Tarifverhandlungen bis hin zu politischen Debatten rund um Arbeitsmarkt, Bauhauptgewerbe und internationale Fachkräfte.
Florian gibt spannende Einblicke in die Arbeit des Verbands, ordnet Studienergebnisse ein und erklärt, warum die Zeitarbeit ein unverzichtbarer Katalysator für die deutsche Wirtschaft bleibt.
💡 Themen dieser Episode:
• ⚖️ Tarifverhandlungen 2024 – wirtschaftliche Vernunft und Erwartungen der Branche
• 📊 Neue IAW-Studie zum Paygap: Lohndumping-Vorwürfe sind widerlegt – faktisch kein Lohnunterschied mehr
• 👷♂️ Bauhauptgewerbe: Chancen & Notwendigkeit, das Verbot für Zeitarbeit endlich aufzuheben
• 🌍 Internationale Fachkräfte: Warum der §40 AÜG angepasst werden muss
• 🪖 Rüstungsindustrie & Automotive: Personalbedarf in Schlüsselbranchen
• 📈 Agenda 2010 vs. Agenda 2030: Warum Deutschland neue Reformen braucht
• 🤝 Die Rolle des GVP: Verbandsarbeit, politische Gespräche & Zukunftsstrategien für die Branche
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-> Verbandspolitische Positionen (§40 AÜG, Bauhauptgewerbe, etc.) : https://personaldienstleister.de/personaldienstleistungen/zeitarbeit/politik/positionen-2/
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Zeitarbeit Tarifverhandlungen, GVP Florian Swyter, Paygap Zeitarbeit, Lohndumping Mythos, Verbot Bauhauptgewerbe Zeitarbeit, Paragraph 40 AÜG, internationale Fachkräfte Zeitarbeit, Rüstungsindustrie Bundeswehr Personalbedarf, Automotive Transformation Zeitarbeit, Agenda 2010 Nachfolger, Agenda 2030 Deutschland, Personaldienstleistung Politik, Zukunft Zeitarbeit Deutschland, Arbeitnehmerüberlassung Baugewerbe, GVP Verband Arbeit, Rekrutierung, Drittstaaten, Koalitionsvertrag Bundesregierung, Investitionsbooster Bauindustrie, Arbeitnehmerüberlassung, Beschäftigtenrückgang Automotive-Industrie, Personalberatung Transformationsprozesse, Personalvermittlung, Personalentwicklung
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In dieser besonderen Solo-Folge spricht Daniel Müller offen über ein einschneidendes Erlebnis: den Einbruch in sein Büro. Dabei wurden Kamera, Rechner, Mikrofone und weiteres Podcast-Equipment im Wert von rund 20.000 € gestohlen. Doch statt aufzugeben, teilt Daniel die Learnings aus dieser Situation – und wie man mit Rückschlägen umgeht, weitermacht und sogar stärker daraus hervorgeht.
💡 Themen dieser Episode:
🚨 Einbruch im Büro: Was gestohlen wurde und wie es Daniel getroffen hat
📉 Finanzieller Schaden & fehlende Versicherung – was man daraus lernen kann
🔒 Schutz & Prävention: Warum Inventarversicherung, Kameras & Sicherheitsmaßnahmen unverzichtbar sind
💪 Mindset: Nicht unterkriegen lassen, sondern weitermachen und Vorbild sein
🎤 Podcasting trotz Verlust: Improvisation, Motivation & neue Perspektiven
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🤖 Updates zu Projekten: KI-Kompetenztage 2025, KI-Führerschein für die Personaldienstleistung, EU AI Act Schulungen
🤝 Community-Events & Netzwerken: Zukunft Personal, GVP-Events, Edgar Schröder Klassentreffen, Talentsion Summit, Partner-Treffen der Dienstleister, StaffingPro
📌 Shownotes & Kontakt: 👉 Strategiegespräch vereinbaren: https://calendly.com/liebezeitarbeit/besprechung 👉 Kontakt per Mail: daniel.mueller@liebezeitarbeit.com 👉 KI-Kompetenztage 2025: 24.–25. Februar – Burg Hemmerbach bei Köln 👉 Telefon/WhatsApp: 0179 466 8512
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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Frank Schrader, Gründer von Capito und Experte für Unternehmensnachfolge, über ein Thema, das viele Inhaber in der Zeitarbeit betrifft: Nachfolge, Exit-Strategien und Unternehmensbewertung.
Frank bringt jahrzehntelange Erfahrung aus der Zeitarbeitsbranche mit (u. a. bei Randstad und Piening) und begleitet heute Unternehmer bei der Frage: Wie bereite ich mein Unternehmen optimal auf eine Übergabe oder einen Verkauf vor?
💡 Themen dieser Folge:
🏗 Warum rechtzeitige Planung entscheidend ist – und welche Fehler häufig gemacht werden
📊 Unternehmensbewertung realistisch einschätzen: EBIT-Multiples, Marktzyklen & Investoren-Perspektive
⚖️ Käufermarkt vs. Verkäufermarkt: Wann ist der richtige Zeitpunkt für den Verkauf?
💸 Emotionen & Realität: Lebenswerk vs. Marktwert – wie man die Balance findet
👥 Kommunikation im Team: Warum Führungskräfte & Mitarbeiter früh eingebunden werden müssen
🚀 Strategische Optionen: Familiennachfolge, Management-Buy-in/-Buy-out, Finanzinvestoren oder strategische Käufer
🧩 Warum Strategie, Storytelling & Zukunftsplanung so wichtig sind, um attraktive Deals abzuschließen
🤝 Tipps für Unternehmer, die über Nachfolge, Verkauf oder Investoren nachdenken
📌 Shownotes & Kontakt: 👉 www.capito.biz und mein
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🎙 Podcast „Liebe Zeitarbeit“ – Druck, Resilienz & neue Perspektiven in der Personaldienstleistung mit Dirk Tekath
In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Dirk Tekath über ein Thema, das die Zeitarbeitsbranche aktuell besonders bewegt: Umgang mit Druck, Resilienz und berufliche Perspektiven in unsicheren Zeiten.
Dirk bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit und kennt die Höhen, Tiefen und Krisen der Branche aus erster Hand. Gemeinsam beleuchten wir, wie Führungskräfte, Unternehmer und Mitarbeiter mit Druck umgehen können – und welche Strategien helfen, gesund und erfolgreich zu bleiben.
💡 Themen dieser Episode:
⚡ Druck im Tagesgeschäft: Warum er manchmal belastet, aber auch produktiv sein kann
🧘 Resilienz-Strategien: Routinen, Sport & mentale Tools gegen Dauerbelastung
🛠 Umgang mit Krisen: Insolvenz von Kunden, wirtschaftlicher Abschwung, persönliche Tiefschläge
📉 Entlassungen & Umbrüche: Wie Führungskräfte jetzt mit der Situation umgehen können
🚀 Tipps für Neuorientierung: Selbstständigkeit, Branchenwechsel oder Weiterbildung?
📊 To-Do-Listen vs. Kalender: Dirk erklärt, wie man Produktivität steigert, ohne sich zu überlasten
💬 Die Rolle von Austausch, Mentoren & Coaches – warum niemand allein kämpfen sollte
🌱 Flexibilität & Offenheit: Gehalt, Jobwechsel und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen
📌 Mehr zu Dirk Tekath & TEKATH Personalberatung GmbH:
🌐 Webseite: https://www.tekath-headhunting.de/
💼 LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/tekath-personal-und-unternehmensberatung
📇 Xing: https://www.xing.com/pages/tekath-headhunting
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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Jendrik Pätsch, Prokurist bei ALPHA-TEX Arbeitsschutz GmbH, über ein Thema, das in der Zeitarbeit oft unterschätzt wird: Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und Arbeitsschutz.
In diesem Gespräch geht es um die Bedeutung von hochwertiger Arbeitskleidung, die neuesten Entwicklungen bei Sicherheitsschuhen, den Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit sowie um spannende Einblicke in die Produktionsprozesse.
💡 Themen dieser Folge:
👕 Warum Arbeitskleidung in der Zeitarbeit ein wichtiger Imagefaktor ist
👟 Sicherheitsschuhe im Wandel: Von Stahlkappen zu Kunststoff- & Aluminiumkappen
🌍 Wie Alphatex Produkte entwickelt – von Materialien über Komfort bis zur Zertifizierung
⚡ ESD-Schuhe & metallfreie Modelle – Innovation für moderne Arbeitsumfelder
💸 Qualität statt Billiglösungen: Warum gute Ausstattung Kosten spart
🏷 Veredelung & Branding: Logo, CI und einheitlicher Auftritt für mehr Wir-Gefühl
🙌 Mitarbeiterzufriedenheit: Wie hochwertige Kleidung Motivation & Bindung stärkt
🎁 Specials & Aktionen: Mystery Packs mit echtem Mehrwert und exklusiver Rabattcode für Podcast-Hörer
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🎙 Podcast „Liebe Zeitarbeit“ – Monteurzimmer & Mitarbeiterunterkünfte mit Jeanette Naumann
In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Jeanette Naumann (Relocation Management) über ein Thema, das viele Personaldienstleister beschäftigt: Monteurzimmer und Unterkünfte für Mitarbeiter. Jeanette bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit mit und hat sich darauf spezialisiert, passende Unterkünfte für Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister zu vermitteln – unkompliziert, professionell und mit echtem Praxiswissen.
💡 Themen dieser Episode:
🏘 Warum Monteurzimmer und Unterkünfte für Mitarbeiter ein kritischer Erfolgsfaktor sind
🛠 Typische Herausforderungen & Fehler bei der Unterkunftssuche
📉 Welche Kostenfallen entstehen können – und wie man sie vermeidet
📑 Gesetzliche Vorgaben & Qualitätsstandards (Brandschutz, Hausordnung, Ausstattung)
🐾 Kuriose Anekdoten: Mitarbeiter mit besonderen Anforderungen (z. B. Reisen mit Haustieren)
🤝 Wie Jeanette als Schnittstelle zwischen Personaldienstleister & Unterkunftsanbieter arbeitet
📈 Warum die Zufriedenheit bei der Unterbringung entscheidend für Recruiting & Mitarbeiterbindung ist
💡 Tipps für Personaldienstleister: Worauf man bei der Kalkulation, Buchung & Zusammenarbeit achten sollte
⏳ Kapitel: 00:00 Intro & Vorstellung 01:00 Einstieg: Monteurzimmer – die unterschätzte Herausforderung 05:30 Warum professionelle Unterstützung ein Gamechanger ist 10:30 Gesetzliche Vorgaben & Qualitätsstandards 18:00 Anekdoten & Praxisbeispiele aus der Unterkunftsvermittlung 25:00 Tipps für faire Kalkulation & Mitarbeiterbeteiligung 32:00 Einzelzimmer, Doppelzimmer & unterschiedliche Kategorien 36:00 Weiche Faktoren: Candidate Journey & Mitarbeiterzufriedenheit 40:00 Kontakt & Abschluss
📌 Shownotes & Kontakt:
Mobil: +49 151 5588 2214
E-Mail: jeanette.naumann@next-project.solutions
Web: www.next-project.solutions
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanette-naumann
YouTube: https://www.youtube.com/@relocation.management
Xing: https://www.xing.com/profile/Jeanette_Naumann2
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TikTok: https://www.tiktok.com/@jeanette_naumann
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Slogan: Wir vermitteln die richtigen Monteurunterkünfte – du hast Zeit für deine Kernkompetenz!
➡️ Video-Einblick: https://youtu.be/xWYbLXkdPjM
Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!
Dein Daniel
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Nicht jeder Tag ist ein Gewinnertag – und das ist völlig okay. Besonders in der Zeitarbeit ist der Druck oft hoch: Verantwortung, Deadlines, Mitarbeiter & Kunden gleichzeitig im Blick. Doch was tun, wenn’s dir mental nicht gut geht?
In dieser Solo-Folge teilt Daniel Müller seine persönlichen Strategien & mentale Hacks, die dir helfen können, in stressigen Zeiten einen klaren Kopf zu behalten und wieder in deine Stärke zu kommen. 💪
💡 Inhalte der Episode:
🌧 Auch starke Menschen haben schwache Tage – und warum das völlig normal ist
🧘 Me-Time & kleine Auszeiten – warum Urlaub & Bewegung wahre Gamechanger sind
🔄 Mentales Reframing: „Was ist mein nächster Gedanke?“
👀 5-Sinne-Technik: Soforthilfe gegen Stress & Panik
🧠 Gedanken ≠ Realität – 85 % aller Sorgen treten nie ein
❓ Worst-Case-Denken bis zum Ende durchspielen: beruhigt & relativiert
🚦 Eigene Steuerung zurückholen: Nicht fremdbestimmt durchs Leben gehen
🗣 Kritik & Meinung anderer richtig einordnen – was wirklich zählt
📌 Shownotes & Kontakt: 👉 Strategiegespräch vereinbaren: https://calendly.com/liebezeitarbeit/besprechung 👉 Kontakt per Mail: daniel.mueller@liebezeitarbeit.com
⏳ Kapitel: 00:00 Intro – Warum mentale Stärke in der Zeitarbeit so wichtig ist 02:00 Persönliche Tools: Me-Time, Bewegung, kleine Auszeiten 06:30 Der Gedanken-Hack: „Was ist mein nächster Gedanke?“ 10:00 Die 5-Sinne-Technik gegen Stress & Panik 14:00 Gedanken ≠ Realität: 85 % der Sorgen treten nie ein 18:00 Worst-Case-Szenario durchdenken 22:00 Fremdsteuerung vermeiden – Kontrolle zurückholen 26:00 Die Meinung anderer richtig einordnen 30:00 Fazit & Call-to-Action
🔑 SEO-Keywords: Mentale Gesundheit Zeitarbeit, Stressbewältigung Personaldienstleistung, mentale Tools für Unternehmer, Selbstmanagement Zeitarbeit, Panik überwinden Arbeit, 5-Sinne-Technik Stress, Sorgen loslassen, mentale Stärke im Recruiting, Work-Life-Balance Zeitarbeit, Daniel Müller Podcast
💬 Frage an dich: Was hilft dir am meisten, wenn’s dir mal nicht gut geht? Schreib es in die Kommentare – vielleicht hilfst du damit auch anderen!
👉 Teile diese Folge mit jemandem, der sie gerade braucht, und vergiss nicht, den Podcast zu abonnieren & eine Bewertung dazulassen.
Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!
Dein Daniel
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In dieser Folge begrüßt Daniel Müller erneut Ingrid Hofmann (Hofmann Personal) – eine der bekanntesten Persönlichkeiten der Zeitarbeitsbranche. Gemeinsam sprechen sie über das Ehrenamt: Warum es so wichtig ist, welche Chancen es bietet, und wie man den Einstieg findet.
💡 Themen dieser Episode:
🤝 Bedeutung des Ehrenamts – persönlich, gesellschaftlich & für die Branche
📜 Ingrids Weg ins Ehrenamt – vom regionalen Verband bis zur Spitzenposition im GVP
🛠 Tipps für Einsteiger: Wie viel Zeit muss man investieren? Wie findet man das passende Ehrenamt?
🌍 Internationale Erfahrungen – u. a. Engagement in der deutsch-amerikanischen Handelskammer
📈 Netzwerk & Einfluss – wie Ehrenamt Türen öffnet und Veränderungen ermöglicht
🏗 Branchenthemen & Politik:
Öffnung der Bauhauptgewerke für Zeitarbeit
Kurzarbeitergeld für Personaldienstleister
Diskussion um die Höchstüberlassungsdauer
📣 Aufruf: Mehr Nachwuchs & zweite Generation in Verbandsarbeit einbinden
⏳ Kapitel: 00:00 Intro & Begrüßung 02:15 Was bedeutet Ehrenamt für Ingrid Hofmann? 10:40 Erste Erfahrungen & Einstieg in die Verbandsarbeit 20:15 Tipps & Motivation für Ehrenamtliche 30:45 Internationale Beispiele & Netzwerkeffekte 42:00 Politische Themen: Bauhauptgewerbe, Kurzarbeitergeld, Höchstüberlassungsdauer 55:00 Abschluss-Statement zum Ehrenamt
💬 Frage an dich: Bist du ehrenamtlich aktiv oder überlegst, es zu werden? Teile deine Erfahrungen und Gedanken in den Kommentaren!
🔑 SEO-Keywords: Ehrenamt Zeitarbeit, Ingrid Hofmann Podcast, Verband Zeitarbeit, GVP, Personaldienstleistung Politik, Kurzarbeitergeld Zeitarbeit, Bauhauptgewerbe Zeitarbeit, Höchstüberlassungsdauer, Arbeitgeberverband Zeitarbeit
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In dieser Solo-Folge spricht Daniel Müller über einen entscheidenden Erfolgsfaktor in der Personaldienstleistung: Interne Prozesse als Profit-Hebel. 🚀 Zu oft drehen Unternehmen nur an Vertrieb & Recruiting – doch wenn die Abläufe im „Maschinenraum“ voller Leaks sind, verpufft der Umsatz. Genau hier setzt Künstliche Intelligenz (KI) als Co-Pilot an: Kleine Automationen, große Wirkung.
💡 Themen dieser Episode:
📉 Warum Vertrieb & Recruiting allein nicht reichen
🛠 Typische Retro-Signale: Medienbrüche, Excel-Wildwuchs, Nacharbeiten
💸 Wie versteckte Kosten Margen auffressen – und wie du sie stoppst
🤖 KI im Alltag: Automatisierte Dokumente, Matching-Assistenz, schnelle Reaktionszeiten
📊 3 Key Points: Prozesse optimieren, KI nutzen, messen & skalieren
⚡ 3 Quick Wins für sofortige Effizienz: Auto-Replies, Standard-Dokumente, KI-Matching
📈 Business Impact: Kürzere Angebotserstellung, bessere Conversion, schnellerer Cash-flow
🏛 EU AI Act: Pflicht-Compliance als Startschuss für mehr Effizienz
📌 Show Notes & Partner:
Partner DZA – Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit: https://dzarbeitsmedizin.de/
Partner Elke Wößner-Probst – Clarity to Lead: https://www.claritytolead.de/
Termin buchen für Prozess- & KI-Unterstützung: https://calendly.com/liebezeitarbeit/besprechung
Kontakt per Mail: daniel.mueller@liebezeitarbeit.com
⏳ Kapitel: 00:00 Intro & steile These 01:00 Problem-Check: Retro-Prozesse & Margen-Leaks 04:00 Kernthese: Prozesse schlagen Preiskampf 05:30 Wo Potenzial liegt: Eingangskanal, Matching, Onboarding, Faktura, Reporting 11:00 3 Key Points 14:00 Quick Wins für sofortige Wirkung 18:00 Business Impact Beispiele 21:00 Einwände entkräften 24:30 EU AI Act als Chance 26:00 Call-to-Action & Kontakt 27:30 Outro & Mindset
🔑 SEO-Keywords: KI Zeitarbeit, Prozesse optimieren Personaldienstleistung, Recruiting Automatisierung, Vertrieb Zeitarbeit, KI Matching HR, EU AI Act Zeitarbeit, Prozessoptimierung Personalvermittlung, Effizienzsteigerung Personaldienstleister, interne Abläufe optimieren, Cash-flow verbessern Zeitarbeit
💬 Frage an dich: Wo verlierst du aktuell im „Maschinenraum“ deiner Prozesse die meiste Zeit oder Marge? Schreib’s in die Kommentare!
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