„Kilka lat temu dużo pracowaliśmy nad podejściem proaktywnym, żeby brać współodpowiedzialność za organizację, żeby nie oglądać się na innych, na to co inni nam powiedzą, czy co zarządzą jak mamy pracować, co mamy zrobić. Żeby wzbudzać w całym zespole podejście współodpowiedzialności, poczucia wpływu, szukania tego pola wpływu. To nam się udało.”

Daniel Urban - z zawodu i z pasji - lider i manager wierzący w potencjał rozwojowy i decyzyjny zespołów, Prezes Zarządu w Sente. Stale poszukuje nowych ścieżek rozwoju dla siebie i firmy Sente, z którą związany jest od 20 lat. Współzałożyciel wrocławskiego klastra ITCorner – dolnośląskiego stowarzyszenia firm z branży IT. Studiował informatykę i zarządzanie biznesem. Ma dyplom MBA. Jest również absolwentem psychologii zarządzania, executive leadership program oraz akademii psychologii przywództwa. Poza pracą szuka wyzwań w sporcie. Od kilku lat biega maratony i górskie ultramaratony.