Rozmawiałyśmy m.in. o tym:
- jak sprawdzić, czy bycie liderem jest dla mnie
- o czym ludzie zapominają w nowej roli lidera
- o najtrudniejszej sytuacji i czego to Monikę nauczyło
- jak to zrobić, by ludzie zobaczyli w sobie nawzajem dobre strony
- o tym dlaczego warto, by lider zarządzał z sercem i co to właściwie znaczy
- o empatii
- o komunikacji bez przemocy i w jaki sposób to podejście stosować roli lidera
- w jaki sposób coaching może pomóc w skutecznym zarządzaniu
- o najważniejszym narzędziu w rękach lidera
- jaki pierwszy krok zrobić, by być liderem z sercem
„Często jest tak, że dostajesz zespół i masz zorganizować temu zespołowi pracę, masz osiągać cele zespołowe, masz osiągnąć jakiś projekt. Czasem jest tak, to jest ta lepsza opcja, że możesz sobie ludzi do zespołu wybrać, masz na to wpływ. Natomiast niezależnie od tego którą ścieżką idziesz, to za każdym razem jest ten sam moment, gdzie spotyka się grupa ludzi, bo nie zespół, z której musisz zrobić zespół i ten moment tej integracji, przekierowania uwagi ludzi na innych i spowodowanie by ktoś chciał się pochylić nad słabościami drugiego człowieka , to jest najtrudniejsze”.
Organizacja stworzona przez Monikę:
https://lider-z-sercem.pl/ Rozmowa do obejrzenia na moim kanale na YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=l9NX6quo7dUTu mnie znajdziesz:
https://twitter.com/Anita_Przybylhttps://www.linkedin.com/in/anita-przybyl/
