En este episodio estaré conversando junto a María Isabel Botero, la actual vicepresidenta de recursos humanos de Scotianbank Colpatria. María Isabel ha trabajado desde el 2018 para lograr la equidad de género a nivel de gerentes de primera línea y vicepresidentes en el banco y tiene como responsabilidad la ejecución de la estrategia del área, el desarrollo del liderazgo y la política de diversidad e inclusión, entre otros. Junto a ella abordaremos preguntas como: ¿Qué rol juegan los sesgos inconscientes en la desigualdad y por qué es importante concientizarnos?¿Cómo una compañía puede brindar las condiciones adecuadas para que las mujeres asuman roles de liderazgo? ¿Cómo otras empresas pueden comenzar a implementarlo?¿Cómo se mide el avance en el tema de equidad? Además, nos contará desde su experiencia personal como ha sido el camino para llegar a este cargo y los retos que ha enfrentado en su vida personal y como líder en su organización.