Evaluación de Desempeño y Feedback Constructivo

En el sexto episodio de "Liderazgo: la conversión de un grupo en un equipo", nos adentramos en la evaluación de desempeño y el arte de proporcionar feedback constructivo. Con Daniel Buenahora, director de Satus Nova, descubriremos cómo las evaluaciones pueden transformarse de un simple trámite a una valiosa herramienta de desarrollo y alineación.

Destacados del Episodio:

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  Importancia de la Evaluación de Desempeño: Comprendemos por qué evaluar el desempeño ayuda a alinear objetivos personales con los de la empresa, identificar fortalezas ocultas y detectar áreas de mejora para tomar acciones oportunas.

• Principios para una Evaluación Efectiva: Exploramos cómo la objetividad, la periodicidad y la transparencia son clave para una revisión significativa que refuerce el compromiso y fomente la confianza en el equipo.

• Feedback Constructivo: Nos enfocamos en ofrecer retroalimentación de manera clara y empática, empezando por lo positivo y abordando mejoras específicas, para fortalecer la relación y motivación de los colaboradores.

Ejemplos Prácticos: Se presentan casos concretos que ilustran cómo implementar estas estrategias en situaciones reales, resaltando la importancia de diseñar planes de desarrollo y actuar con empatía.

Cierre y Llamada a la Acción: Invitamos a los oyentes a evaluar sus sistemas actuales de revisión de desempeño y fomentar una cultura de feedback continuo, preparando a sus equipos para el crecimiento constante. También anticipamos el siguiente episodio, que se centrará en el manejo del estrés y el equilibrio en el lugar de trabajo.

Este episodio proporciona las herramientas necesarias para convertir la evaluación de desempeño en una experiencia enriquecedora que impulsa a los equipos hacia el éxito.