¿Cómo gestionar la convivencia laboral diaria con tu equipo y conseguir que sea saludable (de entendimiento, colaboración, cooperación...)?
Toda convivencia laboral conlleva malentendidos, incidencias, conflictos, quejas... y en este día a día es en el que tienes que conseguir que tu equipo no se rompa, sino que crezca como equipo que se apoya y se coordina.
Y es clave porque de la convivencia laboral dependen los resultados del negocio, el absentismo, la rotación, la atención al cliente...
... y lo más importante, tu calidad de vida como líder de equipo.
Hoy te cuento cómo gestionar la convivencia laboral de tu equipo y construir un entorno laboral saludable.
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Únete a nuestro próximo taller gratuito: Liderazgo de la convivencia para un entorno laboral saludable del 10 al 12 de nov aquí