Conseguir que un equipo pase de la queja, de depender de ti a cada minuto, de peticiones constantes o de conflictos frecuentes... a un equipo proactivo, autónomo y comprometido se hace siguiendo una hoja de ruta concreta.

Y uno de los conceptos que se trabaja y desarrolla es la madurez laboral.

Hemos comprobado que los clientes que desarrollan la madurez laboral en su empresa son los que consiguen la proactividad y el compromiso del equipo más rápido y con mayor efecto.

En este episodio hablo de qué es la madurez laboral y cómo empezar a crearla en tu negocio.

Entraremos en detalle en la hoja de ruta en la masterclass gratuita de 5 días que comienza el 29 de septiembre. Aquí tienes toda la info: https://etie.es/masterclass