Milyen egy innovatív, branding alapú állásportál nemcsak munkaadóknak, hanem munkavállalóknak? Milyenek a szerethető munkahelyek és miben hasonló az élhető munkahelyhez? "Azoké a vezetőké a jövő, akik maguk mellé emelik a kollégát és közösen együtt menni a cél felé."
Balogh-Mázi Máriát, Maját kérdeztem az élhetőségről és a szerethető munkahelyekről.

1:15 Bemutatkozó
3:24 Honnan jött az állásportál megalapítása
5:00 A portál tudatos építése
6:41 Mennyire múlik a toborzás az employer brandingen
08:04 Legjobb arcot mutatni?
10:36 A pályázók visszajelzései
11:40 Az emberi oldalt is megmutatni
14:32 Hogyan számszerűsíthető a toborzás költsége a hirdetésen túl
16:16 Megfelelő ember, megfelelő helyre
18:32 Min múlik a megtartás
20:22 Szerethető munkahely
25:22 Mit jelent az Élhető munkahely
26:17 Hosszú távon hogyan lehet fenntartani
26:55 Hogyan tudják a közösséget építeni, fenntartani
28:01 Vezetőként fontos tanulság, önismeret szerepe, tudatosság
31:16 Záró kérdések
33:09 Milyen lesz a foglalkoztatás jövője, milyen lesz a munkaerőpiac összetétele

https://www.linkedin.com/in/maria-balogh-mazi-pmp-8637a553/
dreamjo.bs/hu
szerethetomunkahelyek.hu/hu