Mit jelent a mediáló funkció a toborzásban? Hogyan változott a toborzás folyamata az elmúlt időben? Mit keresnek a munkavállalók a cégeknél?

A kérdésekre Polgár Petra, a Randstad Operations Managere adja meg a választ és beszámol egy kutatás részleteiről is!

1:15 Bemutatkozás
2:40 HR tanulmány, milyen területet vizsgál
3:52 Hogyan változott a toborzás és mi kell a tehetségek bevonzásához
9:49 Fizetések és egyéb juttattatások
12:00 Új képességek, kompetenciák - vezetőképzés
14:29 Milyen kihívásokkal néznek most szembe a HR-esek
17:00 Napi 48 perccel többet dolgozunk
18:41 Terhelés, kiégés, kérdezzük meg, hogy vannak
20:12 Mit prognosztizálnak a cégek, milyen hosszú távú hatása lesz a vírus helyzetnek
20:44 Nemzetközi gyakorlat a nehéz helyzetben lévő iparágaknak
26:00 Hogyan változott a munkaerőpiac
29:08 Mit jelent az Élhető munkahely
30:26 Milyen területek tartozhatnak ide
32:30 Mi kell a hosszútávú fenntarthatósághoz?
33:21 Milyen kihívásokkal néznek szembe?
34:25 Házon belüli tehetségmenedzsment program
35:04 Záró kérdések
35:36 Jövő szervezete

Petráról: www.linkedin.com/in/petra-polgar-412825a/
A Randstadról: www.randstad.hu/
A kutatás letölthető innen: https://www.randstad.hu/workforce-insights/munkaeropiac/milyen-hr-strategiaval-terveznek-a-hazai-vallalatok-2021-ben/