Milyen előnyre tesz szert az a cég, ahol adatokra is alapozzák a működést? Hogyan lehet jól használni az adatokat, hogy azok alapján üzleti döntéseket hozzunk? Hogyan lehet a munkávállalói érzések és percepciók segítségével jól mérni?
A kérdésekre Nánássy-Kassim Iris és Nánássy-Kassim András a SmartScale Kft. két alapító ügyvezetője adják meg a választ!

01:13 Bemutatkozás
2:38 Mikor alapítottátok a vállalkozást, mi volt a fő motiváció
3:45 Mi az amivel megkeresik őket
6:30 Terveznek előre a cégek, hogy mit szeretnének mérni
7:28 Az adtok stratégiai felhasználhatósága, benchmarkok alkalmazása
12:48 "Érzések" mérése
16:34 Érzések értése - pontos megfogalmazás
17:25 Az elmúlt egy év tapasztalata - béradatok
20:50 Elkötelezettség felmérés
27:24 Mit jelent az Élhető munkahely
33:08 Élhetőség mérése
34:08 Mit lehet tenni az élhetőségért a mindennapokban
38:08 Záró kérdések
43:37 HR jövője, milyen út van még a szakma előtt

A SmartScale-ről: smartscale.hu/