Lehet egy cég boldog? Mit jelent itt a boldog munkahely? Mit jelent a "teszek" vállalat? Hogyan járul hozzá az employer branding a HR belső kommunikációjához? Hogyan építsük a közösséget online?
A H1Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft. bepillantást enged a példamutató mindennapi működésébe és erről mesél Kaszab Stella marketing és HR vezető és Németh Mihály ügyvezető.

Cégről: www.h1systems.hu
Stelláról: www.linkedin.com/in/stella-kaszab-61b30719/
Misiről: www.linkedin.com/in/mihalynemeth/

Vágatlan adás: www.patreon.com/elhetomunkahely

1:10 Bemutatkozás
3:15 Mivel foglalkozik a cég
5:00 Innovatív szervezet?
5:45 Szervezeti sajátosságok, milyen egy boldog szervezet? Lehetőség, felhatalmazás, felelősség
11:53 Hogyan lehet az értékeket tovább vinni a változásmenedzsment kapcsán
14:50 Egyensúly Covid idején - online közösségépítés, képzések, programok, támogatás
17:35 A bevonás eszköze, belső kommunikációs fókusz
20:21 Belső bizalom - "Teszek" vállalat legyünk, ne "kellene" vállalat
25:20 Egyéni célok támogatása cégen belül
28:00 Belső közösség működése
28:48 Belső értékek
30:12 Mit jelent az Élhető munkahely
33:20 Önismeret, önreflexió vezetőként
35:00 Mit olvastak utoljára
36:06 Példaképek
37:47 A jövő szervezete