Toldi Zsuzsanna és a nagyobb szervezetek fejlesztése

02:25 Mitől vagytok ti teal szervezet?
03:23 A kezdetekről
05:38 Honnan volt érzékelhető az ügyfelek számára a szemléletváltás?
07:06 Most állunk készen erre a szemléletre?
08:04 Mennyire nyitottak a szervezetek erre?
09:28 Miért nem olyan magától értetődő?
11:55 Hogyan lehet elindulni egy szervezetnél, ha szeretnének változtatni?
14:02 Mi volt az elmúlt időszak egyik legmeghatározóbb projektje?
17:12 Hogy fér meg a profitorientált működés mellet az emberközpontú működés?
19:28 Ha a vezető háttérbe vonul, akkor mi lesz a szerepe?
21:17 Hogy látod alakulóban a munkavégzés világát?
23:02 Követendő példa lesz? Miből fog kívülről megmutatkozni a változás a cégeknél?
24:36 Kihatással lesz ez a munkavállalói világra? Pl csökken a fluktuáció
25:42 Neked mi a víziód a szemlélettel a céggel?
29:46 Zárszó

weboldal:
www.aquilone.hu

könyv, webshop:
www.reinventingorganizations.hu

LinkedIn:

Zsuzsa: https://www.linkedin.com/in/zsuzsanna-toldi-0278893/
Aquilone: www.linkedin.com/company/aquilone…iewAsMember=true
Teal csoport: www.linkedin.com/groups/8461040/

Facebook:
www.facebook.com/aquilone.training
www.facebook.com/goingteal