Fidéliser des équipes jeunes dans un environnement sous tension ? Un véritable défi. Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Sonia Sahaly, Head of People Mid Europe chez Joe & The Juice. Sonia partage sans détour les coulisses RH d’une entreprise en hypercroissance qui se revendique « people-centric ». Responsable de plus de 600 personnes dans cinq pays d’Europe, Sonia a accepté une mission RH de taille : transformer une organisation marquée par un turnover historique de 200 % – sans p...
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Fidéliser des équipes jeunes dans un environnement sous tension ? Un véritable défi. Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Sonia Sahaly, Head of People Mid Europe chez Joe & The Juice. Sonia partage sans détour les coulisses RH d’une entreprise en hypercroissance qui se revendique « people-centric ». Responsable de plus de 600 personnes dans cinq pays d’Europe, Sonia a accepté une mission RH de taille : transformer une organisation marquée par un turnover historique de 200 % – sans p...
Ép. 4 – L’IA comme levier de bien-être au travail – avec Charles de Fréminville, Lydia Martin et Maxime Le Bras
Level Up HR [FR]
54 minutes
2 months ago
Ép. 4 – L’IA comme levier de bien-être au travail – avec Charles de Fréminville, Lydia Martin et Maxime Le Bras
L’intelligence artificielle va-t-elle améliorer notre bien-être au travail… ou au contraire, le fragiliser ? Dans ce deuxième épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk explore ce sujet brûlant avec Charles de Fréminville (responsable des RH chez Mistral), Lydia Martin (psychologue du travail chez Alan) et Maxime Le Bras (responsable du recrutement chez Alan). Au programme : • Pourquoi 30 % des actifs ont déjà fait un burn-out alors que 88 % des entreprises...
Level Up HR [FR]
Fidéliser des équipes jeunes dans un environnement sous tension ? Un véritable défi. Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Sonia Sahaly, Head of People Mid Europe chez Joe & The Juice. Sonia partage sans détour les coulisses RH d’une entreprise en hypercroissance qui se revendique « people-centric ». Responsable de plus de 600 personnes dans cinq pays d’Europe, Sonia a accepté une mission RH de taille : transformer une organisation marquée par un turnover historique de 200 % – sans p...
