Welcome to Level the Paying Field where we explore issues related to economics, equity, women, work and money. This series of conversations explores topics impacting women working in Ontario and is published by Ontario’s Pay Equity Office. Part of our inspiration for launching this series was how, in the midst of a global pandemic which disproportionally impacted women around the world, global multilateral organizations came together to inaugurate the first ever International Equal Pay Day on September 18th 2020. This was an initiative led by United Nations members including Australia, Canada, Germany, Iceland, New Zealand, Panama, South Africa and Switzerland with a total of 105 UN member states co-sponsoring the resolution to establish September 18th as “International Equal Pay Day”. Through this series, we hope to elevate the equity conversation to make the world a more equitable place for women to work, live, and thrive, and support closing the gender wage gap.Podcast in English only.
Visit website for transcripts https://levelthepayingfield.ca/.
Bienvenue dans le site de la série Équité salariale: des règles de rémunération équitables où nous explorons des enjeux qui concernent l’économie, l’équité, les femmes, le travail et l’argent. Cette série de discussions explore des sujets ayant des implications pour les femmes qui travaillent en Ontario et est diffusée par le Bureau de l’équité salariale. Ce qui nous a en partie inspirés pour le lancement de cette série a été l’initiative d’organisations multilatérales internationales qui, durant une pandémie mondiale marquée par des répercussions disproportionnées sur les femmes autour du globe, se sont unies pour inaugurer la toute première Journée internationale de l’égalité de rémunération le 18 septembre 2020. Cette initiative a été menée par des membres des Nations Unies, dont l’Australie, le Canada, l’Allemagne, l’Islande, la Nouvelle Zélande, le Panama, l’Afrique du Sud et la Suisse, avec au total 105 États membres des Nations Unies coparrainant la résolution qui fixe au 18 septembre la Journée internationale de l’égalité de rémunération.
Dans le cadre de cette série, nous espérons rehausser la discussion sur l’équité pour faire de la planète un lieu plus équitable où les femmes peuvent travailler, vivre et s’épanouir et pour favoriser la fermeture de l’écart salarial entre les sexes.Suivez nous sur LinkedIn et Twitter pour obtenir des mises à jour. Podcast en anglais seulement.
Visitez le site Web pour les transcriptions https://levelthepayingfield.ca/home-2021-2.
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Welcome to Level the Paying Field where we explore issues related to economics, equity, women, work and money. This series of conversations explores topics impacting women working in Ontario and is published by Ontario’s Pay Equity Office. Part of our inspiration for launching this series was how, in the midst of a global pandemic which disproportionally impacted women around the world, global multilateral organizations came together to inaugurate the first ever International Equal Pay Day on September 18th 2020. This was an initiative led by United Nations members including Australia, Canada, Germany, Iceland, New Zealand, Panama, South Africa and Switzerland with a total of 105 UN member states co-sponsoring the resolution to establish September 18th as “International Equal Pay Day”. Through this series, we hope to elevate the equity conversation to make the world a more equitable place for women to work, live, and thrive, and support closing the gender wage gap.Podcast in English only.
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Women, Work, and Inequity and Women of the Pandemic | Les femmes, Le travail et L’iniquité et les femmes de la pandémie
Level the Paying Field
26 minutes
3 years ago
Women, Work, and Inequity and Women of the Pandemic | Les femmes, Le travail et L’iniquité et les femmes de la pandémie
The story of the pandemic was different for women. Author and Journalist Lauren McKeon argues that, in many ways, the story of the pandemic is the story of women. In her most recent book, Women of the Pandemic, she documents how “women have never before played such a vital, essential role in a global crisis,” and that “they’ve also been the ones who suffered the most”. Lauren’s research covers gender inequalities, gender and power, gender and inclusion, as well as racialized aspects of both gender and power for working women. In this conversation Lauren shares what her research has uncovered about women, work and inequity. Podcast in English only. Visit website for transcripts. GUEST: Lauren McKeon, Deputy Editor at Reader’s Digest Canada and the author of Women of the Pandemic: Stories from the Front Lines of COVID-19.L’histoire de la pandémie a été différente pour les femmes. L’auteure et journaliste Lauren McKeon soutient que, de bien des façons, l’histoire de la pandémie est l’histoire des femmes. Dans son tout dernier livre, Women of the Pandemic, elle démontre que jamais auparavant les femmes n’ont joué un rôle aussi vital et essentiel lors d’une crise mondiale et que ce sont elles qui ont souffert le plus. Les recherches de Lauren portent sur les inégalités entre les sexes, les sexes et le pouvoir, les sexes et l’inclusion, ainsi que sur les aspects racialisés des sexes et du pouvoir pour les femmes qui travaillent. Dans cette discussion, Lauren partage ce que ses recherches ont révélé à propos des femmes, du travail et de l’iniquité. Podcast en anglais seulement. Visitez le site Web pour les transcriptions. Intervenante: Lauren McKeon, éditrice déléguée chez Reader’s Digest Canada et auteure de Women of the Pandemic: Stories from the Front Lines of COVID-19.
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