Dans cet épisode, Linda Guillon partage sa vision de la motivation, de l’orientation et de la culture d’entreprise, en partant d'une question simple mais essentielle : qu’est-ce qui donne envie de se lever le matin ?

Nous parlons des besoins fondamentaux qui nourrissent l’engagement, mais aussi du concept de Flow, cet état d’équilibre subtil entre défi et compétence qui rend une activité naturellement motivante. (👉 En savoir plus sur le Flow)

Pour Linda, chacun est, par nature, un explorateur. Mais quand l’environnement professionnel entre en contradiction avec nos valeurs profondes, le risque de burn-out devient réel. D'où l'importance, pour les candidats, de bien appréhender la culture d’entreprise avant de s’engager : celle-ci doit être perceptible à toutes les étapes de l’expérience candidat, et pas seulement affichée sur une plaquette RH.

Autre sujet clé abordé : l’orientation scolaire et professionnelle. Si les professeurs principaux ont une mission d’orientation inscrite dans leur rôle, ils ne disposent pas toujours des outils ni des compétences nécessaires pour la mener pleinement. Or, apprendre à se poser les bonnes questions, à faire des choix alignés avec soi-même, devient une compétence indispensable pour l’avenir.

💡 La question préférée de Linda : "Qu’est-ce que tu aimes faire au quotidien ?"

En fin d’épisode, Linda partage aussi ses inspirations podcast :
🎧 InPower de Louise Aubery🎧 Métamorphose🎧 Les métiers du futur

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