Marilyn a une solide expérience dans les ressources humaines, en particulier sur la gestion des talents et pratiques RH.

Au delà de ça, son propre parcours a été façonné de manière unique par sa conscience d'être dyslexique dès son plus jeune âge, entraînant des défis personnels dans divers aspects de sa vie, de l'école aux environnements professionnels.

Il y a six ans, elle a pris une décision cruciale en devenant une défenseure de la neurodiversité en milieu de travail, partageant dès lors ouvertement ses expériences avec la dyslexie et remettant en question les stéréotypes suggérant des limites dans ses capacités de lecture et d'écriture.

Aujourd'hui, Marilyn travaille dans l'espace de la sensibilisation pour la neurodiversité. Sa newsletter, qui compte un nombre substantiel de 2500 abonnés, sert de plateforme pour partager des idées et favoriser le dialogue.

Au sein d'Ubisoft (je vous invite à écouter également l'épisode avec Pierre Escaich à ce sujet), Marilyn n'est pas seulement soutenue, mais activement encouragée à travailler en faveur de la neurodiversité. Son parcours est un témoignage de sa résilience, de son engagement à briser les barrières et de sa détermination à créer des espaces inclusifs dans le monde professionnel.

Comme elle nous le dit dans cet épisode, il faut savoir s'appuyer sur les talents et les forces et savoir miser sur des environnements flexibles.