Juridiquement ça donne quoi si on veut adopter la semaine de 4 jours ?
Beaucoup d’entrepreneurs avec lesquels j’ai discuté m’expliquent qu’ils mettent cette partie sous le tapis et se contentent de bricoler avec la loi en serrant les fesses pour que tout fonctionne.
Alors pour mettre les choses au clair, j’ai invité Anne Cohen, avocate en droit du travail, afin qu’elle nous explique les bonnes pratiques juridiques pour passer de 5 à 4 jours de travail.
Si vous souhaitez découvrir l’intégralité de nos échanges et tout ce qu’elle a d’intéressant à nous dire sur la semaine de 4 jours et le droit du travail, l’épisode sera disponible mercredi.
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Pour aller plus loin :
👉 Vous inscrire à l'expérimentation nationale auprès de 4jours.work : https://4jours.work/
👉 Le compte LinkedIn d'Anne pour la remercier de son intervention et la féliciter : https://www.linkedin.com/in/anne-cohen-avocate/ 👉 Son site interne : https://www.cohenavocate.fr/
👉 Ma newsletter dans laquelle je décrypte l'actualité de la semaine de 4 jours tous les lundis : https://www.linkedin.com/newsletters/7078987984481476609/
👉 Mon compte LinkedIn si vous souhaitez échanger avec moi sur le sujet : https://www.linkedin.com/in/manuelcarroue/
👉 L'annuaire des entreprises françaises qui ont mis en place la semaine de 4 jours : https://annuaire-s4j.super.site/