Pour mieux vivre ou conduire l'entreprise, mieux vaut s'inscrire dans les idées qui dessineront l'entreprise de demain, même si elles sont peu visibles encore. S'inscrire dans 'demain', c'est renforcer son attractivité, sa valeur, mais aussi l'employabilité des hommes et des femmes qui la composent. Comment ? Laurent Kollen nous guide. C'est l'ambition de ce nouveau podcast.
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Pour mieux vivre ou conduire l'entreprise, mieux vaut s'inscrire dans les idées qui dessineront l'entreprise de demain, même si elles sont peu visibles encore. S'inscrire dans 'demain', c'est renforcer son attractivité, sa valeur, mais aussi l'employabilité des hommes et des femmes qui la composent. Comment ? Laurent Kollen nous guide. C'est l'ambition de ce nouveau podcast.
### Le monde s’est monstrueusement complexifié
La science et les technologies ont envahies nos vies professionnelles. Le management s’est bureaucratisé, parfois à l’excès. Tous les flux et tous les actes sont transformés en data pour être gérés, monitorés et exploités à bon escient. On rationalise même l’irrationnel. C’est pour dire. Mais cela n’est pas sans conséquence. La complexité déshumanise, décourage, désengage. Ne perdrions-nous pas un peu ici les atouts de tous nos efforts ? Si un peu. Alors, il faudra réagir et simplifier. Allégeons nous des complexités managériales d’avant. Le management hors sol n’est plus.
L'entreprise, demain
Pour mieux vivre ou conduire l'entreprise, mieux vaut s'inscrire dans les idées qui dessineront l'entreprise de demain, même si elles sont peu visibles encore. S'inscrire dans 'demain', c'est renforcer son attractivité, sa valeur, mais aussi l'employabilité des hommes et des femmes qui la composent. Comment ? Laurent Kollen nous guide. C'est l'ambition de ce nouveau podcast.
