Pour mieux vivre ou conduire l'entreprise, mieux vaut s'inscrire dans les idées qui dessineront l'entreprise de demain, même si elles sont peu visibles encore. S'inscrire dans 'demain', c'est renforcer son attractivité, sa valeur, mais aussi l'employabilité des hommes et des femmes qui la composent. Comment ? Laurent Kollen nous guide. C'est l'ambition de ce nouveau podcast.
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Pour mieux vivre ou conduire l'entreprise, mieux vaut s'inscrire dans les idées qui dessineront l'entreprise de demain, même si elles sont peu visibles encore. S'inscrire dans 'demain', c'est renforcer son attractivité, sa valeur, mais aussi l'employabilité des hommes et des femmes qui la composent. Comment ? Laurent Kollen nous guide. C'est l'ambition de ce nouveau podcast.
### L’onde de choc du télétravail
Survenu dans nos vies sans prévenir à l’occasion de la pandémie Covid-19, le télétravail aura déclenché, semble-t-il, un mouvement irréversible sur nos organisations et nos vies. Le moment est historique. On ne reviendra pas au monde d’avant. Le travail va devenir hybride mêlant physique et distanciation. Un nouvel équilibre va émerger. Le rapport à l’entreprise sera bouleversé : l’engagement de chacun remplacera la vie sociale d’avant, la culture du résultat effacera la culture de l’effort, et nos vies professionnelles seront, comme jamais, programmées. La société sera distanciée.
L'entreprise, demain
Pour mieux vivre ou conduire l'entreprise, mieux vaut s'inscrire dans les idées qui dessineront l'entreprise de demain, même si elles sont peu visibles encore. S'inscrire dans 'demain', c'est renforcer son attractivité, sa valeur, mais aussi l'employabilité des hommes et des femmes qui la composent. Comment ? Laurent Kollen nous guide. C'est l'ambition de ce nouveau podcast.
