Výskumy ukazujú, že koučing prináša až 47 % zlepšenie motivácie. V tomto diele sa pozrieme na to, pre ktorú organizáciu je koučing vhodný, a či je rozdiel, ak ho využíva firma, škola alebo nezisková organizácia.
Rozoberieme aj rôzne podoby koučingu – od health koučingu až po sebakoučing – a ukážeme si, ako funguje štruktúrovaný rozhovor orientovaný do budúcnosti. Spomenieme techniky ako silné otázky, zázračné otázky, škálovanie či model GROW, ktoré pomáhajú premeniť zámery na konkrétne kroky.
Ak hľadáte inšpiráciu, ako cez koučing podporiť rast, zmenu a zodpovednosť – tento diel je pre vás.