🌍 Różnorodność i inkluzywność to dziś nie tylko modne hasła, ale realna siła napędowa biznesu. Ale jak sprawić, by polityka DE&I naprawdę działała?
W tym odcinku rozmawiam z Tomaszem Jędrkiewiczem – Ekspertem ds. Strategii DE&I w T-Mobile Polska. Razem przyglądamy się wyzwaniom i korzyściom związanym z budowaniem inkluzywnej kultury organizacyjnej.
✔️ jak przezwyciężać bariery we wdrażaniu strategii DE&I
✔️ jakie biznesowe korzyści daje różnorodność i jak je mierzyć
✔️ jak integrować różne pokolenia w firmie
✔️ na co zwrócić uwagę, planując benefity dla pracowników
✔️ jak krok po kroku tworzyć środowisko, w którym każdy czuje się doceniony
To rozmowa pełna inspiracji i praktycznych wskazówek dla liderów i HR-owców, którzy chcą budować firmy na miarę przyszłości. Posłuchaj teraz! 🎧
🎙 Prowadzi: Kasia Oracz
—
📩 Masz pomysł na odcinek lub chcesz zostać partnerem podcastu?
Napisz: oraczkatarzyna@gmail.com
🔗 Śledź mnie:
IG: @kasia_oracz | LI: Kasia Oracz | FB: Więcej Szczęścia | TT: @kasia.oracz
#różnorodność #inkluzywność #DEI #DiversityAndInclusion #HR #podcast