In deze aflevering zoom ik met mijn gast, Fanny Matheusen in op de creatieve kracht van conflicten.

Fanny is oprichter en bezieler van Hummus. Hummus is een expertisecentrum voor Deep Democracy in België. Ze bieden opleidingen in open aanbod en in-company, naast procesbegeleiding waarbij ze een nieuwe kijk hanteren op mensen en op groepen. Fanny is practitioner, trainer en supervisor, in de Deep Democracy Lewis-methode, maar ook auteur van verschillende boeken: Mijn held is een hulpverlener, van zondebok naar zebra, Rebelleren kan je leren en haar laatste nieuwe, professioneel handelen in een meerstemmige samenleving, het PEACE-model.

In deze aflevering ontdek je:

✨meer over wat de Deep Democracy Lewis-methode precies inhoudt en hoe het zowel een filosofie is als concrete tools aanbiedt.

✨op welke manier de vijf meta-skills helpend en nodig zijn als je werkt met groepen.

✨waarom Fanny spanning wegduwen vergelijkt met een bal onder water houden.

✨enkele magische vragen die kunnen helpen om je teamleden van een safe space naar een brave space te brengen.

✨het belang van je eigen reacties en ervaringen met conflict te kennen.

✨hoe je als leider heel concreet veiligheidsafspraken kan maken met je team vooraleer je moedige en spannende gesprekken aangaat.

Dit en nog zoveel meer redenen om naar deze bijzondere aflevering te luisteren.

Veel luisterplezier!

Connecteer je graag met Fanny dan kan dit via ⁠LinkedIn of Instagram . Neem zeker een kijkje op ⁠de website van Hummus, waar je ook Fanny's boeken en de toolbox kan kopen.

Heb je na het luisteren van deze podcast vragen of wil je gewoon iets met me delen? Dat zou ik super vinden en geeft me ook inspiratie voor de verdere reeks. Of misschien wil jij wel graag één van mijn volgende gasten zijn. Stuur een e-mail naar liesbeth@impactorganisatiecoach.com of connecteer met me via mijn socials:

⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Help me om seizoen extra waardevol te maken voor jou! Voor seizoen 2 van de podcast 'Leef en leid authentiek' werk ik met een nieuw format. En daarvoor kan ik nog steeds jouw hulp bij gebruiken. ⁠⁠⁠Stuur via deze weg een vraag in over leiderschap⁠⁠⁠. Wat wil je echt weten als leider? Misschien loop je soms tegen iets aan en wil je weten hoe je dit best aanpakt? Misschien wil je net iets aftoetsen rond authentiek leiderschap? Maar mogelijk heb je ook vragen over teamontwikkeling, het aansturen van medewerkers, psychologische veiligheid, systemisch werk, persoonlijk leiderschap, ... elke vraag is welkom. 

Doneer en support vanaf nu de Leef en leid authentiek podcast. Met hart en ziel maak ik deze podcast en ik zou dit graag nog verderzetten. Een podcast maken kost ook tijd en geld. Ben jij dus geïnspireerd door de podcast, helpt het jou in je dagelijks werk als leider en wil je graag dat ik afleveringen blijf maken? Trakteer me dan nu op een virtuele koffie of liever een tas thee, want ik ben geen koffiefan 😉. Dit kan eenmalig of maandelijks ⁠⁠via deze link⁠⁠ en voor elk bedrag ben ik je ontzettend dankbaar.

Intro en outro: Follow the Sun - Xavier Rudd