I denne episode besøger jeg Tina Hørbye Christensen, CEO i Rejsekort & Rejseplanen A/S, til en samtale om transformation – både af produkter, processer og ledelse. Fra udfasning af det fysiske rejsekort til udviklingen af en helt ny kultur bygget på autonomi, tillid og transparens.
Tina deler åbent og ærligt hendes erfaringer med dårlig ledelse og rejsen fra klassisk hierarki til en grundlæggende tro på et mere menneskeligt og tillidsbaseret ledelsesparadigme.
Lyt med og bliv klogere på: - Hvordan transformation starter med tydelig ledelse – og et kulturkompas kaldet "FANTA".
- Hvordan man hjælper medarbejdere der brænder for deres arbejde med ikke at brænde ud.
- Hvad det kræver at lede i det nye paradigme – og hvorfor du ikke kan "copy-paste" en kultur.
- Hvordan de eksperimenterer sig frem med nye ways of working, en "fixed-gruppe", og medarbejderdrevet forandring.
- Hvorfor fysisk bevægelse som løb og styrketræning er afgørende for Tinas mentale balance og lederskab.
- Hvad det betyder at være rollemodel – og hvorfor Tina ikke vil acceptere de gamle præmisser for ledelse.
Bonus: Vi taler også om teenagebørn med kørekort, hierarki som bremseklods og hvorfor du nogle gange skal kravle op i palmen og andre gange have macheten i hånden.
Relevante links: Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug
kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på
LinkedIn.
Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.
