Om als mens te kunnen floreren en schitteren is het belangrijk om in een juiste context te kunnen leren en werken. De juiste context is (volgens mij) een context die leren stimuleert en die toelaat dat je experimenteert. Het is ook een context waarin je fouten mag maken en waarin je de juiste ondersteuning krijgt om te kunnen en mogen groeien.
In dat kader heb ik Catrien Scheers te gast. Catrien en ik hebben een gelijkaardige visie over hoe je met mensen samenwerkt en hoe je hen laat groeien. Ik ben dus heel blij haar te gast te mogen hebben!
Catrien Scheers is eigenaar, bedrijfsleider en ambassadeur van Fast Lines, een bedrijf dat logistieke totaaloplossingen biedt en dat haar hoofdzetel in Antwerpen heeft, maar in verschillende landen actief is.
Catrien is bovendien inspirerend spreker op heel wat events en is uitgeroepen tot maritiem – logistieke vrouw van het jaar. #vrouwelijkondernemerschap
We starten het gesprek over de helden in haar leven, de Dikke van Dale en de pan van oma. Het leven is, volgens Catrien, iets van vallen en opstaan. En telkens creatief proberen nadenken over hoe je met veranderingen en uitdagingen kan omgaan.
Ze spreekt het woord ‘leren’ niet altijd letterlijk uit, maar haar aanpak en bedrijfscultuur stralen ‘leren’ uit!
‘De sleutel tot een bedrijfscultuur waar mensen graag werken? Zet hen in hun kracht!’, aldus Catrien.
Binnen het thema CONTEXT, speelt een juist leiderschap een belangrijke rol bij persoonlijke groei van mensen. Maar wat is dan een juist leiderschap? Contacteer me gerust als je erover wil sparren, en hopelijk kan deze aflevering je alvast wat inspireren.
Op leren en ontwikkelen hoort geen dak te liggen. Ik hoor graag hoe jij het dak eraf haalt door jouw vorm van Learning Leadership te definiëren.
Vond je dit een inspirerende aflevering? Geef ons dan zeker een referentie en deel onze podcastreeks in jouw netwerk.
Je kan bovendien al onze L&D-avonturen volgen via mijn persoonlijke social mediakanalen, of die van Room without a roof.
