Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
News
Sports
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Podjoint Logo
US
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts115/v4/28/e3/b2/28e3b2c0-61ed-14e3-470d-1f6b9cde0fb8/mza_1138022685519135814.jpg/600x600bb.jpg
Learning Talks 360 by Think Backwards
Alex Aninoșanu
44 episodes
3 days ago
Learning Talks 360 este o inițiativă Think Backwards cu și despre oameni din industria de learning, ce se asimilează proaspăt alături de Alex Aninoșanu și invitații săi. Motto-ul Think Backwards este ”real transformation requires real honesty”, iar acest podcast a luat naștere din dorința de a aduce la un loc, în conversații sincere despre learning din toate unghiurile, oameni a căror opinie o respectăm. Dezbatem alături de experți în learning și reprezentați de HR din diverse industrii, teme de actualitate pentru o perspectivă cât mai amplă și reală asupra învățării din organizații.
Show more...
Management
Business
RSS
All content for Learning Talks 360 by Think Backwards is the property of Alex Aninoșanu and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Learning Talks 360 este o inițiativă Think Backwards cu și despre oameni din industria de learning, ce se asimilează proaspăt alături de Alex Aninoșanu și invitații săi. Motto-ul Think Backwards este ”real transformation requires real honesty”, iar acest podcast a luat naștere din dorința de a aduce la un loc, în conversații sincere despre learning din toate unghiurile, oameni a căror opinie o respectăm. Dezbatem alături de experți în learning și reprezentați de HR din diverse industrii, teme de actualitate pentru o perspectivă cât mai amplă și reală asupra învățării din organizații.
Show more...
Management
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode400/5828396/5828396-1677168518548-72b12d15a532f.jpg
Transformarea culturii organizaționale (PART I) - Adrian Stanciu #LT360 E37
Learning Talks 360 by Think Backwards
54 minutes 25 seconds
2 years ago
Transformarea culturii organizaționale (PART I) - Adrian Stanciu #LT360 E37

În episodul de astăzi discutăm despre transformarea culturii organizaționale cu Adrian Stanciu, probabil una dintre cele mai în măsură persoane să vorbească despre acest subiect. Din 2007 s-a dedicat aproape în totalitate misiunii de a susține companiile din România în procesul de schimbare a culturii organizaționale.

De la cum susținem procesul de transformare, până la exemple din companiile cu care a lucrat sau lucruri pe care tindem să le trecem cu vederea, vei descoperi multe informații utile dacă treci printr-o schimbare culturală sau plănuiești să o faci. 

Printre temele pe care le-am atins se numără:

  • Definirea clară a noii culturi organizaționale, în funcție de cum ar trebui să arate viitorul
  • Provocările care pot apărea pe parcursul transformării culturii
  • Cum implicăm oamenii și gestionarea emoțiilor cu care vine la pachet o schimbare

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la learningtalks360@thinkbackwards.ro orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

Learning Talks 360 by Think Backwards
Learning Talks 360 este o inițiativă Think Backwards cu și despre oameni din industria de learning, ce se asimilează proaspăt alături de Alex Aninoșanu și invitații săi. Motto-ul Think Backwards este ”real transformation requires real honesty”, iar acest podcast a luat naștere din dorința de a aduce la un loc, în conversații sincere despre learning din toate unghiurile, oameni a căror opinie o respectăm. Dezbatem alături de experți în learning și reprezentați de HR din diverse industrii, teme de actualitate pentru o perspectivă cât mai amplă și reală asupra învățării din organizații.